เจาะลึก 4 โอกาสการทำงานที่ SCG เพื่อให้คนทุกเจนได้ปล่อยของจริง!

หนึ่งในกลไกสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรคือ ‘คน’

🤔 ต่อให้เก่ง AI มีไอเดียเป็นเลิศ แต่ขาดพื้นที่ให้คนทำงานได้ลองผิด ลองถูก ก็จบ…
🤔 ต่อให้มีเทคโนโลยีล้ำ ๆ แค่ไหน แต่ขาดคนที่เข้าใจและใช้เป็น ก็จบ…
🤔 ต่อให้มีคนเก่งในองค์กร แต่กลับไม่มีคนให้โอกาส ก็จบ…

SCG เชื่อว่า “คน” คือหัวใจของการขับเคลื่อนองค์กร ในยุคที่โลกเปลี่ยนไว คนก็เปลี่ยนตามไปด้วยสิ่งสำคัญคือเราต้องเข้าใจคน และสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดูแลคนที่มีความต้องการที่หลากหลาย เพื่อหล่อหลอมให้คนทุกคนเป็นคนเก่งที่มีคุณภาพ ช่วยขับเคลื่อนองค์กรให้ทันโลกที่เปลี่ยนไว

ในขณะเดียวกัน ‘คนทำงาน’ ซึ่งหมายถึงทุกคนในโลกใบนี้ การที่คุณมีโอกาสอยู่ข้างหน้า นั่นหมายถึงทุกคนก็ต้องคว้าโอกาสด้วยเช่นกัน อย่าปล่อยให้โอกาสเป็นเพียงแค่อากาศแล้วจบไป เพราะคนที่กล้าคิด, กล้าทำ, ล้มแล้วลุก, ไม่ยอมแพ้ เพื่อมองหาโอกาสใหม่ ๆ อย่างไม่มีที่สิ้นสุดอยู่เสมอ จะเป็นกำลังสำคัญให้กับอนาคตหลังจากนี้

โอกาสมีได้หลายรูปแบบ องค์กรอย่าง SCG เชื่อว่าโอกาสไม่ได้มีแค่ศักยภาพที่เกิดขึ้นในวันนี้ แต่โอกาสที่ได้เห็นใครสักคนเติบโตเป็นอะไรได้ในอนาคตนั้นสำคัญ คนทำงานทุกคนเองก็ต้องเชื่อในโอกาส มองหา และพร้อมจะคว้าโอกาส ไม่ใช่แค่รอโอกาสเข้ามาหาเพียงอย่างเดียว

เจาะลึก 4 โอกาสเติบโต ทำงานประจำแบบไม่จำเจที่ SCG เพราะที่นี่คือ ‘องค์กรแห่งโอกาส’ (Organization of Possibilities)

เพื่อให้ทุกคนทั้งพนักงาน, พาร์ตเนอร์, คนทุก Generation

มีพื้นที่ปลดปล่อยศักยภาพของตัวเองกับโอกาสในการเติบโตแบบนอกกรอบ และโอกาสในการสร้างอิมแพกต์ต่อองค์กรในอนาคตต่อจากนี้

🚀 1. New Things Creator โอกาสในการลองทำสิ่งใหม่ ๆ

ในโลกการทำงานยุคใหม่ ความรู้จากตำราเพียงอย่างเดียวมันไม่พออีกต่อไป แต่สิ่งที่จำเป็นพอ ๆ กัน คือ “เวที” ที่ให้เราได้ลงสนามจริง ได้ลองคิด ลองทำ และเผชิญกับโจทย์ที่เปลี่ยนทุกความท้าทายให้กลายเป็นบทเรียนสำคัญในการเติบโตของคนรุ่นใหม่

นี่คือเหตุผลที่ SCG เปิดโอกาสในการลองทำสิ่งใหม่ ๆ ไม่ได้จำกัดอยู่แค่ตำแหน่งทำงานประจำ แต่เปิดเวทีให้ได้ลองลงมือทำ สร้างพอร์ต และคุณค่าให้ทั้งตัวเองและองค์กร มีโปรแกรม Startup และ Hackathon ที่ทำให้ความฝันหรือไอเดียที่เคยอยู่ในแผ่นกระดาษ พัฒนาไปไกลถึงขั้นสร้างธุรกิจจริง รวมถึงโอกาสให้นักศึกษาได้สัมผัสประสบการณ์ในสนามจริง ผ่าน Boost Camp และ Internship Program

🚀 เปิดเวทีให้นักศึกษา และคนทำงาน ได้บ่มเพาะไอเดียแสดงศักยภาพกันได้เต็มที่ ทั้ง Boost Camp และ Hackathon และได้ลองประสบการณ์ทำงานจริง

🔸 ผ่านโครงการ EIP x YTP (Excellence Internship Program x Young Talent Program) โครงการฝึกงานภาคฤดูร้อน ระยะเวลา 2 เดือน โดยมีเป้าหมายเพื่อเตรียมความพร้อมเข้าสู่โลกการทำงาน ได้ลงมือทำงานจริงในองค์กรระดับประเทศ พร้อมพี่เลี้ยงดูแลอย่างใกล้ชิด โดยให้นักศึกษาได้ทำงานในรูปแบบ Startup, ฝึกคิดเชิงธุรกิจ, สร้างนวัตกรรมเพื่อแก้ปัญหาอย่างสร้างสรรค์

พร้อมทั้งยังได้รับเกียรติจาก CEO Meet Intern โอกาสสุดพิเศษที่นักศึกษาจะได้พบและพูดคุยกับ พี่โป้ง - ธรรมศักดิ์ เศรษฐอุดม CEO จาก SCG อย่างใกล้ชิดในบรรยากาศที่เป็นกันเอง ร่วมซักถาม แลกเปลี่ยนมุมมอง และแรงบันดาลใจจากผู้นำตัวจริง

🔸 ยังมีโครงการอีกมากจาก SCG อาทิ Possibilities Space: Shaping Future Workforce โครงการร่วมกับมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ให้คุณได้แก้โจทย์ธุรกิจจริงของ SCG

🔸 นอกจากนี้ยังมีเวทีประกวดสำหรับพนักงาน ให้แสดงศักยภาพ ต่อยอดการเรียนรู้ และพัฒนาศักยภาพสู่มาตรฐานสากล เช่น Marketing Award และ Operation Excellence Award

🚀 Case Study จริง! จากรุ่นพี่ เพราะโอกาสที่ SCG มอบให้ ไม่ได้หยุดอยู่ที่การทดลอง แต่ต่อยอดไปถึงการสร้างธุรกิจจริง

โครงการ ZERO TO ONE by SCG พื้นที่แห่งโอกาสเพื่อสนับสนุนให้พนักงานทุกคนได้ปล่อยแสง และร่วมเป็นส่วนหนึ่งที่สร้างการเปลี่ยนแปลงขององค์กร เป็นโอกาสของพนักงานทุกคนที่มีไอเดีย หรือสนใจสร้างนวัตกรรมพร้อมเดินหน้าสู่ “องค์กรแห่งโอกาส” (Organization of Possibilities)

โดยให้โอกาสพนักงานได้ทำ Startup แบบมีการสนับสนุนอย่างเป็นระบบ ทั้งความรู้, ทรัพยากร และเครือข่ายจาก SCG มีพนักงานที่ Spin Off ออกไปเป็น CEO ของธุรกิจที่ประสบความสำเร็จแล้วมากมาย เช่น

🔸 Q-CHANG แพลตฟอร์มศูนย์รวมช่างคุณภาพและบริการดูแลบ้านครบวงจร
🔸 DEZPACK แพลตฟอร์มออนไลน์ให้บริการแพ็กเกจจิงสำหรับร้านอาหารแบบครบวงจร พร้อมบริการออกแบบและงานพิมพ์
🔸 ZUPPORTS แพลตฟอร์มออนไลน์ freight ที่ช่วยลดขั้นตอน ลดต้นทุนขนส่งระหว่างประเทศ ครบ จบ ในที่เดียว
🔸 Na Yoo: แพลตฟอร์มข้อมูลที่อยู่อาศัยครบวงจร สามารถ ซื้อ-ขาย-เช่า แบบบ้าน ไปจนถึงรับสร้างบ้าน

และนี่คือส่วนหนึ่งของโอกาสในการลองทำสิ่งใหม่ ๆ (New Things Creator) เวทีแห่งนี้พร้อมสำหรับทุกคน เพราะที่ SCG เราคือ “องค์กรแห่งโอกาส” ที่พร้อมให้คุณปล่อยพลังได้เต็มที่กับทุก Generation เพื่อพร้อมไปสู่โลกการทำงานจริงที่จะเกิดขึ้นในอนาคตของทุกคน

🚀 2. Solutions Innovator โอกาสในการคิดค้นนวัตกรรมและพัฒนา Deep Technology

ในโลกที่เปลี่ยนเร็วแบบก้าวกระโดด หลายองค์กรยังติดกับคำถามเดิมว่า เราจะปรับตัวทันเทคโนโลยีใหม่ ๆ ได้อย่างไร ? หรือ จะสร้างคุณค่าที่มากกว่า ‘สินค้า’ แต่เป็น ‘นวัตกรรมเพื่ออนาคต’ ได้จริงไหม ?

เพราะความท้าทายวันนี้ไม่ใช่แค่แข่งขันเรื่องราคา แต่คือการพัฒนานวัตกรรมและ Deep Technology ที่ตอบโจทย์คน ดีต่อโลก และอนาคตไปพร้อมกัน นี่คือเหตุผลที่ SCG เปิด “โอกาส” ให้คนทำงานและพันธมิตรได้ร่วมกันคิด ร่วมสร้าง และพัฒนาเทคโนโลยีใหม่ ๆ ในระดับโลก ตั้งแต่การวิจัย (R&D) การจับมือกับพันธมิตรนานาชาติ ไปจนถึงการต่อยอดไอเดียให้กลายเป็น Solution ที่ใช้ได้จริงในอุตสาหกรรม

🚀 Case Study จริง! กับความร่วมมือจริงที่เกิดขึ้นจาก SCG ถึงโอกาสในการคิดค้นนวัตกรรมและพัฒนา Deep Technology

🔸 SCG ร่วมกับบริษัท Rondo Energy

นำความเชี่ยวชาญของทั้งคู่มาต่อยอด นวัตกรรมแบตเตอรี่กักเก็บความร้อนจากพลังงานสะอาดสุดล้ำ! ตอบโจทย์อุตสาหกรรมคาร์บอนต่ำ เสริมประสิทธิภาพด้านพลังงานหมุนเวียน และเทคโนโลยีใหม่ ๆ สามารถขยายผลไปยังธุรกิจอื่น ๆ ในอนาคต และยังต่อยอดเพื่อนำไปสู่สังคมแบบ Low Carbon Society

🔸 SCG ร่วมกับบริษัท Denka ประเทศญี่ปุ่น

พัฒนานวัตกรรมอะเซทิลีนแบล็ก ซึ่งเป็นคาร์บอนแบล็กชนิดพิเศษที่เป็นวัสดุนำไฟฟ้า มีคุณสมบัติที่มีความบริสุทธิ์และการนำไฟฟ้าสูง ส่วนใหญ่จะใช้เป็นส่วนประกอบในการผลิตแบตเตอรี่ลิเธียมไอออนแบบชาร์จไฟได้สำหรับยานยนต์ไฟฟ้า (EV)

🔸 SCG ร่วมกับมหาวิทยาลัยออกซ์ฟอร์ด ประเทศอังกฤษ

ก่อตั้ง ศูนย์ SCG - University of Oxford Centre of Excellence ขับเคลื่อนงานด้านวิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์ ในอุตสาหกรรมพลาสติกและโพลิเมอร์

ทุกโปรเจกต์การร่วมมือคือการพิสูจน์ว่า “โอกาส” สามารถเปลี่ยนความคิดให้กลายเป็นนวัตกรรมจริงที่สร้าง Impact ได้ทั้งต่อธุรกิจ สังคม และโลกใบนี้ หากใครกำลังมองหาองค์กรที่ไม่ได้ให้แค่งาน แต่ให้เวทีในการสร้าง Deep Tech ที่จะเปลี่ยนอนาคต นี่คือเวลาที่คุณควรเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของ SCG

🚀 3. Business Key Driver โอกาสในการขับเคลื่อนธุรกิจ ผ่านงานที่ท้าทาย และทำได้จริง!

หลายองค์กรอาจยังติดอยู่กับการ “ทำตามหน้าที่” จนคนเก่ง ๆ รู้สึกว่า งานที่ทำอยู่ไม่ได้สร้างคุณค่าจริง และอยากทำสิ่งใหม่ ๆ แต่ไม่มีเวทีให้ลอง ในโลกที่ความเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นเร็ว การทำงานที่แค่รับมือ อาจไม่พอ องค์กรต้องการคนที่พร้อม “ขับเคลื่อน” ให้ก้าวทัน และก้าวไวกว่าโลก

นี่คือเหตุผลที่ SCG เปิดโอกาสให้ทุกคนได้ ปล่อยพลังความคิดและความสามารถ ผ่านงานที่ท้าทาย (Challenge) แต่ทำได้จริงเพื่อสร้าง Impact ให้ธุรกิจ งานที่ไม่ได้หยุดอยู่ที่การแก้โจทย์ประจำวัน แต่คือการได้ขับเคลื่อนองค์กรให้ก้าวทัน และก้าวไวกว่าโลก อาจเป็นโปรเจกต์ที่ SCG ไม่เคยทำมาก่อน เช่น ขยายตลาดข้ามทวีป, ลงทุนในประเทศใหม่ ๆ หรือ คิดทำอะไรใหม่ ๆ ช่วยธุรกิจรับมือและไปต่อได้ในสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไว

🚀 Case Study จริง! กับการพัฒนาและเปิดตลาดใหม่ ก้าวข้ามขีดจำกัดความท้าทายเดิม ๆ ถึงโอกาสในการขับเคลื่อนธุรกิจจาก SCG

🔸 Low-Carbon Cement นวัตกรรมปูนคาร์บอนต่ำที่ส่งออกสู่โลก

SCG พัฒนาและเปิดตลาด Low Carbon Cement ส่งออกไปถึงอเมริกา, แคนาดา, ออสเตรเลีย และโอเชียเนีย เป็นครั้งแรก ความน่าสนใจของนวัตกรรมนี้ จากรายงานของ Vietnam Business Forum เกี่ยวกับ Low-Carbon Cement นั้นจะช่วยลดการปล่อย CO₂ ได้ราว 20% ต่อปูนแต่ละตัน ด้วยการใช้เชื้อเพลิงทางเลือก พลังงานหมุนเวียน และระบบกักเก็บความร้อนที่ปล่อยทิ้ง (Waste Heat Recovery - WHR)

🔸 SCG Solar Roof พลังงานสะอาดภายในบ้าน พลิกชีวิตประจำวัน

SCG ได้ขยายตลาด Solar Roof สู่กลุ่มบ้านจัดสรร โดยใช้กลยุทธ์ Partnership Integration ร่วมกับพันธมิตรด้านนวัตกรรมและสถาบันการเงิน เพื่อนำเสนอโซลูชัน Solar Rooftop ที่ครบวงจรสำหรับผู้พักอาศัย ซึ่งรวมถึงระบบ Hybrid ที่ทำงานร่วมกับแบตเตอรี่ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการจัดการพลังงานในบ้านทั้งกลางวันและกลางคืน สนับสนุนการเข้าสู่สังคม Net Zero อย่างยั่งยืน

🚀 4. Happy Workplace โอกาสทำงานในออฟฟิศที่แฮปปี้ และเติบโตได้ต่อเนื่อง

มี Research ที่น่าสนใจหลายที่ด้วยกันระบุไว้ถึง “ความสุขจะส่งผลให้การทำงานมีประสิทธิภาพ”

💡 งานวิจัยจาก University of Oxford ร่วมกับ BT บริษัทโทรคมนาคมข้ามชาติของอังกฤษ พบว่า พนักงานที่มีความสุขมี Productivity สูงกว่าคนที่เฉย ๆ หรือไม่มีความสุข มากถึง 13% ทำให้การทำงานเร็วขึ้น ผลิตผลงานที่มีประสิทธิภาพได้มากขึ้น โดยจากรายงานพบอีกว่า ผลที่เห็นชัดคือ พวกเขาโทรหาลูกค้าได้มากกว่า และทำยอดขายได้มากกว่า

💡 งานวิจัยในนิวซีแลนด์โดย Massey Business School ระบุว่า พนักงานที่มีความสุขไม่เพียงแค่มีประสิทธิภาพในการทำงานสูงเพียงอย่างเดียว แต่ยังมีพฤติกรรมช่วยเหลือกันสูงถึง 2.4 เท่า และสร้างสรรค์นวัตกรรมได้มากถึง 3.4 เท่า

โดยสรุป ความสุขของพนักงานไม่ใช่แค่ ทำให้รู้สึกดี แต่เป็นพลังขับเคลื่อนองค์กร ที่ทำให้คนอยากทำงานได้มากขึ้น ดีขึ้น และสร้างนวัตกรรมได้จริง ดังนั้นในโลกการทำงานยุคใหม่ ความสุขและการเติบโตไม่ควรแยกจากกัน แต่ควรเดินคู่กันไปอย่างสมดุล นี่คือเหตุผลที่ SCG มุ่งสร้าง Happy Workplace ออฟฟิศที่ไม่ใช่แค่ที่ทำงาน แต่เป็นพื้นที่ให้ทุกคนได้ ใช้ชีวิตอย่างมีคุณค่า เติบโตได้ต่อเนื่อง และมีความสุขระหว่างทาง

🚀 โอกาสในการเติบโตทั้งการเรียนรู้ การทำงาน และการใช้ชีวิตอย่างมีคุณค่า

🔸 ทุนการศึกษาใน Top University ที่ต่อยอดศักยภาพให้ตัวเองและองค์กร เช่น Duke, Cornell, Massachusetts Institute of Technology (MIT), London Business School (LBS), The Northwestern University Kellogg School of Management เปิดโลก เปลี่ยนชีวิต ได้ประสบการณ์ กลับมามีพื้นที่ได้ใช้ศักพภาพอย่างเต็มที่

🔸 มี AI Community ที่ส่งเสริมให้พนักงานพัฒนาทักษะการใช้ AI และมี AI Tools ให้ใช้งานมากมาย เพื่อติดอาวุธให้พนักงานทำงานได้ดีขึ้น เร็วขึ้น สะดวกขึ้น

🔸 มีสวัสดิการที่หลากหลาย ตอบโจทย์คนทุกเจนเนอเรชั่น บรรยากาศการทำงานที่เป็นมิตรกับความหลากหลาย และใส่ใจพนักงาน เคารพในความแตกต่างของคนในองค์กร ที่มีอยู่กว่า 50,000 คน

🔸 โปรแกรมพัฒนาทักษะและ Leadership จากสถาบันชั้นนำ ที่ทุกคนออกแบบเส้นทางการเรียนรู้ได้เองแบบ Lifelong Learning ส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิต

ที่ SCG… คุณไม่ได้แค่ทำงาน แต่จะได้ เติบโตและมีความสุขไปพร้อมกัน นี่คือเวทีของคนที่เชื่อว่าความสุขที่แท้จริง คือการทำงานในที่ที่เรามีคุณค่าและได้พัฒนาอยู่เสมอ

📍สนใจข้อมูลเพิ่มเติมที่ SCG Career

🔴 เอสซีจีชวน “ปล่อยพลัง ลองเล่น ลุยจริง” ผ่านภาพยนตร์โฆษณา ชุด “สนามผู้ใหญ่เล่น” เปิดพื้นที่ “องค์กรแห่งโอกาส” ขับเคลื่อนอนาคตร่วมกัน ติดตามภาพยนตร์โฆษณาออนไลน์ ชุด “สนามผู้ใหญ่เล่น” ได้แล้ววันนี้ ทาง

YouTube – SCG

Facebook Fanpage – SCG

ที่มา: