Peopleship

Total Posts : 102 posts

Peopleship

แบบทดสอบบอกนิสัยคนทำงาน รู้จัก DISC MODEL ตัวช่วยอ่านคนเป็น เข้าใจคนรอบข้าง

อ่านคนเป็น! เข้าใจคนรอบข้าง! รู้เขารู้เรา รบ 100 ครั้ง ชนะ 100 ครั้ง หลายคนอาจจะเคยผ่านหูผ่านตามาบ้างกับสิ่งที่เรียกว่า ‘DISC Model’ หนึ่งในโมเดลยอดฮิตที่อยากแนะนำให้ทุกคนเข้าใจจุดแข็ง และเข้าใจจุดอ่อนของตัวเอง รวมถึงการเข้าใจผู้อื่น หากเราเจอสถานการณ์ที

03 ก.พ. 24 1 min read
ความคิดสร้างฉัน

ความสำเร็จไม่ใช่จุดเริ่มต้นของความสุข แต่ความสุขคือจุดเริ่มต้นของความสำเร็จ

ช่วงปี 90s บาร์บาร่า เฟรดิกสัน (Barbara Fridrickson) อาจารย์มหาวิทยาลัย North Corolina at Chapel ได้คิดค้นสิ่งที่เขาเรียกว่า “Undoing Hypothesis” ที่มีความเชื่อว่าความเครียดมีผลต่อสมองและพลังงาน ซึ่งส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของคน เขาจึงจัดการทดลองด้วยการแจ้งให้นั

01 ก.พ. 24 1 min read
Work Life

Performance Tracking ทีมอย่างไรให้ทีมโอเค ไม่ดูจู้จี้เกินไป

เวลาทำงาน จะแน่ใจได้ยังไงว่าลูกทีมไม่แอบไปอู้นะ 🤔 เทรนด์การทำงานแบบ Work From Anywhere กลายเป็นอีกหนึ่งสวัสดิการที่หลายคนมองหาจากองค์กร เพราะบริษัทมากมายได้ตัดสินใจให้พนักงานเข้าออฟฟิศเป็นบางวัน หรือบางที่ก็ไม่เข้าถาวรเลยก็มี การที่ไม่ได้เห็นพนักงานทำงานตลอดเวลา จึงกลายเป็

31 ม.ค. 24 1 min read
Leadership

หัวหน้าจะทำยังไง ถึงจะช่วยเติมเต็มความฝันด้านอื่นของลูกทีมได้

เคยนั่งคุยกับพนักงานไหมว่า จริง ๆ แล้วพวกเขามีความฝันอะไร 💭💭 ว่ากันว่าพนักงานที่ดีที่สุดไม่ได้มาทำงาน เพราะพวกเขารักองค์กรหรือหัวหน้า แต่พวกเขาทำงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของชีวิต บางครั้งเวลาเราถามลูกทีมเรื่องเป้าหมายชีวิตหรือความฝัน หลายคนจึงพู

28 ม.ค. 24 1 min read
Article

พูดอย่างไรให้คนอยากฟัง กับเทคนิคการสื่อสารให้คนเปิดใจด้วยหลักการ HAIL

เสียงของมนุษย์คือหนึ่งในเครื่องมือที่ทรงพลังที่สุดในโลก มันเป็นสิ่งเดียวที่สามารถจุดชนวนสงคราม หรือกล่าวคำว่ารัก ซึ่งเป็นคำมั่นสัญญาที่ให้ไว้ตลอดกาลได้ ถึงอย่างนั้นคนมากมายก็ยังมีประสบการณ์ที่ไม่มีใครฟัง เวลาที่อยากจะพูดอยู่ดี เคยรู้สึ

12 ม.ค. 24 1 min read
Peopleship

เทคนิคสร้างสุดยอดไอเดีย โดย Beth Viner จาก TED Talk

บางครั้งความสำเร็จไม่ได้ขึ้นอยู่กับคนที่เห็นตรงกัน แต่ขึ้นอยู่กับคนที่เห็นต่างกันสุดขั้ว เมื่อมีแมวกับหมาฉันท์ใด ก็ต้องมีหยินกับหยางฉันท์นั้น องค์กรเองก็ควรมีทีมที่สร้างความบาลานซ์ ด้วยการดึงคนที่เปรียบเสมือนคู

04 ม.ค. 24 1 min read
Leadership

เป็นหัวหน้าตลก แต่ไม่ตลอด ทำยังไงให้ลูกทีมรู้ว่าเราจริงจัง ในขณะเดียวกันก็อยากสร้างความขันในออฟฟิศ

เมื่อพูดถึงออฟฟิศ เรามักจะคิดถึงสถานที่ทำงานอันเป็นสภาพแวดล้อมที่มีความคอนทราส ในบางเวลาเราก็หัวเราะกันอย่างบ้าคลั่ง แต่บางครั้งก็เงียบกริบเพราะความเคร่งเครียด ฉะนั้นอารมณ์ขันจึงกลายเป็นทรัพย์สินอันมีค่าสำหรับหัวหน้าทุกคน เจ้านายที่ตลกจะช่วยสร้

12 ธ.ค. 23 1 min read
Leader

‘การตั้งคำถาม’ พลังวิเศษที่ติดตัวลีดเดอร์

5 เทคนิคสร้างทีมให้เป็นผู้นำด้วยการตั้งคำถาม กี่ครั้งแล้วที่ความเชื่อว่าการถามคำถามที่ดูไม่ฉลาด ขัดขวางไม่ให้เราเติบโต กี่ครั้งแล้วที่ครูเห็นเด็กตั้งคำถามเมื่อไหร่ มักกลายเป็นว่าเด็กคนนั้นไม่ใส่ใจการเรียน กี่ครั้งแล้วที่ความกลัวในการตั

04 ธ.ค. 23 1 min read
Psychology

เรื่องสยองช่วยเรื่องนอนหลับได้ดี ทำไมการฟังเรื่องผีก่อนนอนถึงช่วยให้เรานอนหลับได้

สวัสดีคุณผู้ฟังทั้งสองหมื่นกว่าท่านนะครับ พบกับประสบการณ์สยองขวัญอันน่าตื่นเต้นจาก The Ghost Radio ในค่ำคืนนี้ ปลายสายโทรมาจากไหนนะครับ ฟังสด คุณผู้อ่านเคยเป็นกันไหม เวลาฟังเดอะโกสต์ทีไร ไม่ทันเจอผีก็ดันจอดับคอพับไปซะแล้ว สำหรับหลาย

28 พ.ย. 23 1 min read
Article

ทำอย่างไรถึงจะได้ใจทีม ให้ทีมกล้าเปิดใจคุยกับเรา

รวม 4 เทคนิคสื่อสารอย่างเข้าใจเหมือนคนรู้ใจ จากรายการ The ORGANICE 🤔 เรื่องพื้นฐานคือสิ่งที่เรามักมองข้ามกันโดยเฉพาะเรื่องของการสื่อสาร เราจะทำอย่างไรให้คนถามได้คำตอบที่ตรงใจ และคนที่ตอบก็อยากตอบได้ตรงใจคนถาม วันนี้อยากชวนคุยเรื่องของ คุยกับทีมอย่างไร ให้ทีมเปิดใจคุยกับเรา กับ

23 พ.ย. 23 1 min read
Article

บริหารทีมฟีลแฟน ทำอย่างไรให้ลูกทีมรู้ใจ โดยไม่ต้องพูดเยอะจนดูจู้จี้

แค่มองตาก็รู้ว่าคิดอะไร จะทำยังไงให้เรา Connect กับลูกทีมด้วยหัวใจได้ รู้หรือไม่ การสำรวจพนักงานเรื่องความพึงพอใจกับการมีส่วนร่วมในงาน ที่จัดทำโดยสมาคมการจัดการทรัพยากรมนุษย์ พบว่า 74% ของผู้ตอบแบบสอบถามมองว่า ความสัมพันธ์ของลูกทีมกับหัวหน้า คือ

19 พ.ย. 23 1 min read
Article

5 คาถา พายอดขายทะลุเป้า! 🎯 จากรายการ The ORGANICE

💪 5 คาถา พายอดขายทะลุเป้า 🎯 ใครเป็น AE ต้องฟัง! ใครทำธุรกิจต้องฟัง เพื่อเสริมความปังให้กับธุรกิจของเพื่อน ๆ เพราะยอดขายคือหัวใจสำคัญของบริษัท เรามาเริ่มกันที่คาถาแรกก่อนเลย! 🎯 คาถาที่ 1: ขายงานให้เหมือนคุยกับเพื่อน ข้อนี้เหมือนเป็นการปรั

16 พ.ย. 23 1 min read
Article

งานวิจัยเผยอัตราการลาออกสูงที่สุดในโลกคือกลุ่มคนที่ชอบดูนาฬิกา เมื่อไหร่จะเลิกงานสักที!

รู้หรือยัง! ตอนนี้พนักงานทั่วโลกเครียดมากที่สุดเป็นประวัติการณ์!! เรื่องดี ๆ ของคนทำงานที่ควรแชร์เก็บไว้อ่าน!

07 พ.ย. 23 1 min read
Article

ไม่ปล่อยให้คนอื่นจัดการ จนงานกระจุกเป็นคอขวด เผยเหตุผลสำคัญ ทำไมลีดเดอร์มักเผลอรับภาระงานมากเกินไป

เมื่อทุกการตัดสินใจต้องผ่านมือเรา แต่เรากลับปล่อยมือไม่ได้ เหตุใดภาระงานจึงมากระจุกที่ลีดเดอร์โดยไม่ทันรู้ตัวกันนะ

06 พ.ย. 23 1 min read
Article

ต้องอดทนให้ไหว ค่อย ๆ ปล่อยให้ทีมได้ลองทำ เปิด 3 เหตุผล ทำไมผู้นำหลายคนถึงทนรอให้ทีมเก่งไม่ไหว

คุณเคยพบว่าตัวเองรู้สึกหงุดหงิดเมื่อเห็นคนทำอะไรไม่เป๊ะบ้างไหม หรือเคยหงุดหงิดใจเพราะเห็นลูกทีมทำงานช้ากว่าที่คิดเอาไว้หรือเปล่า? เมื่อโลกยุคปัจจุบัน กลายเป็นสถานที่ที่สามารถเข้าถึงทุกสิ่งได้อย่างรวดเร็ว เราสามารถค้นหาข้อมูลแสนง่ายในเวลาไม่กี

31 ต.ค. 23 1 min read
Article

งานวิจัยเผย ลีดเดอร์ที่ตื่นตอนเที่ยง จะมีไอคิวสูงกว่า พร้อมทั้งสามารถตัดสินใจภายใต้แรงกดดันได้ดี

คุณหัวหน้าคนไหนชอบตื่นสาย แถมเข้าออฟฟิศช้า มารับสารภาพซะดี ๆ

24 ต.ค. 23 1 min read
Article

เอ็นดูเขา เอ็นเราขาด 5 สัญญาณที่บอกว่า เราอาจเป็นหัวหน้าที่ใจดีเกินไป

มีอะไรแบบนี้เกิดขึ้นในบริษัทของเราบ้างไหม? พนักงานบางคนขอไปสายกว่าคนอื่นทุกวัน, บางคนหยุดโดยไม่มีเหตุจำเป็นหลายครั้ง, บางคนขอเบิกเงินล่วงหน้าอยู่บ่อย ๆ, บางคนทำงานออกมาได้ไม่มีคุณภาพ จนส่งผลเสียต่อทีม หากคำตอบคือใช่ และเราไม่แก้ไข บางทีการใจดีเกินไปอาจเป็นผลร้ายกว่

17 ต.ค. 23 1 min read
Article

ถอดรหัสความคิด เชอร์ล็อก โฮมส์ กับ 6 วิธีจัดระเบียบสมองให้พร้อมแก้ไขปัญหา ด้วยหลักจิตวิทยา

เมื่อเราตัดสิ่งที่เป็นไปไม่ได้ออกไปจนหมด แม้ว่าสิ่งที่เหลืออยู่จะไม่น่าเป็นไปได้แค่ไหน แต่ยังไงซะ มันก็คือความจริง หนึ่งในประโยคสุดคลาสสิกของยอดนักสืบแห่งโลกวรรณกรรม ที่มีผู้คนหลงรักทั่วโลก อย่าง เชอร์ล็อก โฮมส์ (Sherlock Holmes) ชายผู

13 ต.ค. 23 1 min read
Article

จัดการอย่างไรเมื่อได้พนักงานไม่ตรงตามที่เคยสัมภาษณ์ กับวิธีพลิกสถานการณ์ใหม่ด้วยการให้ประเมินตนเอง

หลายครั้ง เรามักจะรับพนักงานโดยไม่ประเมินศักยภาพหรือตอนนั้นเขาบอกว่าทำได้ แต่พอทำจริงกลับทำไม่ได้ นั่นจึงเป็นเหมือนกับการที่ได้พนักงานที่ไม่ตรงปกเข้ามาในองค์กร ซึ่งเป็นปัญหาใหญ่ที่หัวหน้าหลายคนต้องเผชิญ การจัดการกับพนักงานที่ไม่ตรงปก เป็นงานละเอียดที่ต้

11 ต.ค. 23 1 min read
Article

4 เช็กลิสต์ 5 เทคนิคฝึก Effective Communication รู้ไว้ คุยกับใครก็รู้เรื่อง จากรายการ The ORGANICE

เคยมีปัญหาคุยกับใครไม่รู้เรื่องไหม การสื่อสารแม้จะเป็นเรื่องพื้นฐาน ทั้ง ๆ ที่เราใช้ภาษาเดียวกัน แต่อีกฝั่งกลับไม่เข้าใจ ไม่ใช่ไม่เข้าใจภาษานะ แต่เขาไม่เข้าใจในความตั้งใจที่เราอยากจะบอก เราตั้งใจบอกแบบนี้ แต่อีกฝ่ายเข้าใจอีกแบบ หรือบางครั

06 ต.ค. 23 1 min read
Article

หัวหน้าอยากให้ทีมเก่งขึ้น ลองจับทีมไปอยู่กับคนเก่ง รู้จัก Cheerleader Effect จิตวิทยาที่ผสมกลุ่มคน ดันงานให้สำเร็จ

อยากเป็นคนแบบไหน ก็จงเอาตัวเองเข้าไปอยู่ในสังคมแบบนั้น ประโยคนี้เป็นคำสอนที่ใช้ได้ดีเสมอในโลกของการทำงาน นั่นเพราะการเป็นผู้นำ ไม่ใช่แค่ออกคำสั่ง แต่ยังรวมไปถึงการตัดสินใจพร้อมกับทีมเพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมกัน ซึ่ง Cheerleader Effect คือจิตวิทยาอย่างหนึ่งที่ผู

01 ต.ค. 23 1 min read
Article

รู้จัก Mad Scientist กลุ่มพนักงานอัจฉริยะ ผู้ขับเคลื่อนนวัตกรรมขององค์กร

เคยเจอพนักงานในบริษัท ที่ดูนิ่ง ๆ แต่พอโยนไอเดียทีแล้วร้องว้าวทุกครั้งไหม หรือเคยเจอพนักงานที่ตอนแรกเราโยนงานหนึ่งให้ทำแล้วไม่เวิร์ค แต่พอให้คิดอีกงานดันได้โปรเจกต์ห่านทองคำมาซะงั้น!? ตลอดประวัติศาสตร์ของโลก เราจะพบว่าผู้นำที่มีวิสัยทัศน์

29 ก.ย. 23 1 min read
Article

ศิลปะของการบริหารพนักงานฟรีแลนซ์ กับ 4 เทคนิค ทำอย่างไรให้ฟรีแลนซ์ อยากทำงานกับเรานาน ๆ

ผลสำรวจนั้นเราจะพบว่าองค์กรที่ก้าวกระโดดหลายแห่ง ใช้ฟรีแลนซ์มาทำงานให้ถึง 38% เลยทีเดียว

26 ก.ย. 23 1 min read
Article

สรุป 3 เทคนิคเก่งคน และเก่งงาน ที่คนทำงานต้องฟัง จากรายการ The ORGANICE

#สรุปเทคนิคเก่งคนและเก่งงาน #ที่คนทำงานต้องฟัง เพราะเราเชื่อว่า…. 😊 ชีวิตต้องมีทั้งด้านการทำงานที่มีประสิทธิภาพ 😊 ทำงานตอบโจทย์ตรงเป้า 😊 ได้พัฒนาความสามารถ ขณะเดียวกัน ก็ต้องมีด้านการทำงานที่มีความหมาย รู้สึกว่าตัวเองมีคุณค่าและได้ทำประโยชน์ให้คนอื

15 ก.ย. 23 1 min read
Article

สรุป 5 เทคนิคการฟัง เพื่อเป็นผู้นำนักฟังที่ดี ไม่ใช่แค่สั่งแต่ต้องฟังให้เป็น

หากการลงมือทำเป็นทักษะอย่างหนึ่งของผู้นำ การรับฟังก็เป็นอีกหนึ่งทักษะจำเป็น ที่ทำให้ลีดเดอร์เข้าใจลูกทีมมากขึ้น

12 ก.ย. 23 1 min read
Article

สรุป 42 คำถามทำ Performance Review กับลูกทีม ผ่าน 7 หัวข้อช่วยรีวิวผลงาน

รู้หรือไม่ จากผลวิจัยของ Gallup เมื่อปี 2022 นั้นพบว่า 95% ของหัวหน้า ล้วนไม่พอใจกับระบบ Performance Review ที่อยู่ในองค์กรของตน

11 ก.ย. 23 1 min read
Article

7 วิธีปั้นคน Gen Z ให้เป็นผู้นำคนต่อไป ด้วยการให้โอกาสทำงาน สอนให้รู้จักความเป็นผู้นำ

ช่วงไม่กี่ปีมานี้ โลกการทำงานมีการเปลี่ยนแปลงอย่างเห็นได้ชัด ซึ่งจากงานวิจัยของ McKinsey & Company พบว่าเกือบหนึ่งในสี่ของ CEO ที่อายุน้อยกว่า 50 ปี มีมากขึ้นกว่าในอดีตจำนวนมหาศาล

08 ก.ย. 23 1 min read
Article

คำถาม 4 ข้อ รักษาอาการหมดไฟ ด้วยการหาอิคิไกในการทำงาน

จากรายงานของ Candidate Motivators ระบุว่า ผู้คนกว่า 38% รู้สึกว่าตนขาดจุดมุ่งหมายในการทำงานปัจจุบัน จนทำให้พวกเขาอยากเปลี่ยนตำแหน่งใหม่

25 ส.ค. 23 1 min read
Article

หาไอเดียครีเอทีฟ ด้วยเทคนิคการละคร ที่เรียกว่า ‘Rolestorming’

ในการหาไอเดียใหม่ ๆ มาทำงาน วิธีหนึ่งที่ทุกคนมักใช้กัน ก็คือวิธี Brainstorming แต่อีกวิธีที่อยากจะชวนอ่านวันนี้คือการระดมความคิดด้วยการใช้ ‘การแสดง’

24 ส.ค. 23 1 min read
Article

กฎ 94% กฏเหล็กของความเป็นผู้นำ ช่วยรักษาพนักงานเก่งไว้กับองค์กร

ยุคที่องค์กรมากมายต่างแข่งขันกันเพื่อค้นหา และรักษาพนักงานที่เก่งนั้นเป็นเรื่องยาก ทำให้องค์กรต่าง ๆ ต้องหาวิธีรักษาบุคลากรที่มีความสามารถเอาไว้ ในบรรดาวิธีมากมายที่จะรักษาคนเก่งไว้

23 ส.ค. 23 1 min read
Article

‘จิตวิทยาแห่งการดีล’ กับ 5 วิธีรับมือกับคนดีลยาก

ตลอดชีวิตการทำงานของมนุษย์ เรามักจะพบเจอบุคคลที่เรามองว่า ‘ดีลยาก’ เต็มไปหมด ซึ่งการต้องทำงานร่วมกับคนเหล่านี้ค่อนข้างเป็นเรื่องที่ท้าทาย เพราะหลายครั้งความเยอะ และยากของพวกเขาอาจลดแรงจูงใจในการทำงานของเราลงไปได้

14 ส.ค. 23 1 min read
Article

5 วิธีตกหลุมรักงานอีกครั้ง จากมุมของคนที่อยู่องค์กรนานกว่า 10 ปี

ทำงานแล้วเริ่มเบื่อๆ ทำอย่างไรให้เรากลับมารักงานเหมือนกับวันแรกที่เราตื่นเต้นได้มาทำงานที่นี่ช่วงแรกๆ กันนะ

06 ส.ค. 23 1 min read
Article

6 เรื่องสำคัญสู่การเป็น ‘สุดยอดผู้นำ’ ให้องค์กรทันทุกการเปลี่ยนแปลง โดย 2 สถาบันระดับโลก จากงานของ SEAC

‘ผู้นำ’ ปรับ ‘Mindset – Leadership’ สองกลไกสำคัญพาองค์กรวิ่งเท่าทันการเปลี่ยนแปลง

05 ส.ค. 23 1 min read
Article

รู้จักภาวะหมดไฟ เพราะ ‘ไม่มีอะไรทำ’ คุณอาจกำลังเผชิญภาวะ ‘Rust-out’

เชื่อเลยว่าหลายคนที่ทำงานหนักมักจะเกิดภาวะเบิร์นเอาท์จนหมดไฟ งั้นขอเชิญทุกคนมารู้จัก รัสท์เอาท์ (Rust-out) สภาวะหมดไฟของการไม่มีอะไรจะทำ

04 ส.ค. 23 1 min read
Article

5 คุณสมบัติเปลี่ยนตัวเองให้เป็นสุดยอดพนักงาน

High Performance เป็นคำที่เอาไว้เรียกยอดคนที่มีทักษะการทำงานโดดเด่น ซึ่งในวงการการทำงานนั้นทุกองค์กรต่างก็พยายามรักษาพนักงานระดับ High Performance ไว้ เพราะเป็นหนึ่งในขุมกำลังสำคัญ ที่ทำให้บริษัทสามารถเดินหน้าต่อได้

03 ส.ค. 23 1 min read
Article

สรุปแนวทางจัดการงานให้ทันก่อนวันหยุด ต้องรู้จักกำหนดขอบเขต และปล่อยวาง พบ 42% ใช้วันหยุดเพื่อทำงานโดยเฉพาะ

82% ของคนทำงานบอกว่าตัวเองต้องทำงานในวันหยุดและ 42% ใช้วันหยุดเพื่อทำงานโดยเฉพาะ

26 ก.ค. 23 1 min read
Article

6 คำที่ทำให้คนไม่อยากทำงานกับคุณ “ได้เลย ยังไงก็ได้ ทำไม่ได้” อาจ sensitive กว่าที่คิด

คำพูดเป็นนายเราไม่เกินจริง นั่นเลยเป็นเหตุผลว่าทำไมต้องคิดก่อนพูดเสมอ โดยเฉพาะถ้าเราเป็นหัวหน้า เป็นผู้นำ ทุกคำที่พูดออกมาอาจส่งผลกับธุรกิจ องค์กร รวมถึงพลังในการทำงานของทีมงานด้วย ทีนี้มาดูกันว่ามีคำไหนบ้างที่ทำให้คนไม่อยากทำงานกับคุ

25 ก.ค. 23 1 min read
Article

5 วิธีบริหารหัวหน้า ที่ลูกน้องก็สามารถทำได้ รู้ไว้ก่อนเกิดความขัดแย้ง ช่วยให้งานเกิดผลลัพธ์ที่ดีมากขึ้น

การมีความสัมพันธ์ที่ดีกับหัวหน้าเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการเติบโตและความสำเร็จในสายอาชีพ

24 ก.ค. 23 1 min read
Article

สื่อสารอย่างไร ให้เข้าไปอยู่ในใจคนฟัง กับ 4 คำถามที่ช่วยให้คนพูดรู้จักตัวเองก่อนเริ่มสื่อสาร โดยท้อฟฟี่ แบรดชอว์

“หัวใจของการสื่อสารคือ การทำให้คนที่อยู่ตรงหน้า รู้ว่าเขาคือคนที่มีความหมายที่สุดสำหรับเรา”

18 ก.ค. 23 1 min read
Business

สรุป 5 เรื่องใหญ่สู่การเริ่มต้นใหม่ที่เรียกว่า ‘The Great Reset’ แห่งโลกการทำงาน

ไม่ว่าจะผ่านไปกี่ปี ‘อนาคตของการทำงาน’ ยังคงเป็นหัวข้อที่มีการพูดคุยกันแบบเข้มข้น เพราะสิ่งนี้ไม่ใช่แค่การพูดถึงเทรนด์ของการทำงานในภายภาคหน้า แต่ยังเป็นการรับมือถึงสิ่งที่จะมา Disrupt องค์กรของเรา

04 พ.ค. 23 1 min read
Learning

5 สเต็ปแฮ็กชีวิต พิชิตศาสตร์ใหม่ใน 20 ชั่วโมง

เคยไหม อยากจะเรียนรู้ทักษะใหม่ให้กับชีวิต แต่ติดที่มีภาระมากมาย และดันไม่มีเวลา บางทีก็อยากจะไปเรียนทำขนม จับกีตาร์ สร้างแอป แต่งนิยาย พายเรือ ก็รู้สึกว่าทำไมนะ? การเริ่มเรียนรู้อะไรใหม่ ๆ ถึงดูยากมาก แถมยังไม่รู้ว่าต้องใช้เวลาเท่าไหร่ เราถึงจะทำสิ่งนั้นเป็นด้วย

04 พ.ค. 23 1 min read
Book

‘พลังวิเศษของคนเซนซิทีฟ’ เมื่อการรับรู้ความรู้สึกรอบข้าง คือสกิลล้ำค่าที่ทรงพลังกว่าสิ่งใด

ใจบาง อ่อนไหวง่าย น้ำตาไหลเมื่อฟังเพลงเศร้า เราไม่ได้แปลกแต่เพราะเราน่ะคือ คน ‘เซนซิทีฟ’ ยังไงล่ะ

04 พ.ค. 23 1 min read
Work Life

ไปต่อ หรือพอแค่นี้… อะไรคือสัญญาณว่า “ถึงเวลาแล้ว ที่ต้องลงจากตำแหน่ง”

Jacinda Ardern ลาออกจากการเป็นนายกนิวซีแลนด์, Reed Hastings จาก Netflix และ Susan Wojcicki จาก Youtube ประกาศลาออกจากตำแหน่งซีอีโอเช่นเดียวกัน

02 พ.ค. 23 1 min read
The ORGANICE

The ORGANICE 281 - เลือกงานที่รักหรืองานที่ทำได้ดี (คุยกับ ท้อฟฟี่ แบรดชอว์)

ระหว่างทำงานที่รักแต่ทำได้ไม่ดี กับทำงานที่ไม่ได้รักแต่ดันทำได้ดี ควรเลือกงานแบบไหนดี Episode นี้ต้อนรับแขกรับเชิญคุณท้อฟฟี่ แบรดชอว์มาร่วมพูดคุยกันค่ะ

16 ก.พ. 23 1 min read
The ORGANICE

The ORGANICE 289 - รับมือกับความเครียดอย่างไรให้ใจสมดุล

รู้หรือไม่ว่าความเครียดที่คุณไม่อยากเจอ หากจัดการและรับมือกับความเครียดได้ดี ก็มีผลดีจากเรื่องหนักๆ ได้เช่นกัน มาฟังวิธีรับมือกับความเครียดที่ยังทำให้ชีวิตสมดุลได้ไปด้วยกันค่ะ

16 ก.พ. 23 1 min read
Business

“จากติดลบสู่จักรวาลหมื่นล้าน” 4 ทริคสร้างหนังครองใจคน

หากย้อนกลับไปเมื่อ 30 ปีก่อน แล้วมีคนมาบอกว่า ในอนาคต Marvel จะกลายเป็นหนึ่งในแฟรนไชน์ชื่อดังระดับโลก คนยุคนั้นคงนั่งขำจนท้องแข็ง เพราะในเวลานั้น พวกเขาเป็นเพียงแบรนด์ใกล้ตาย ที่อยู่เพื่อรอวันล้มละลาย

15 ก.พ. 23 1 min read
Career

3 เรื่องต้องรู้เมื่อเริ่มงานใหม่ ทำไงให้งานราบรื่น

อดใจรอวันสำคัญมานาน ในที่สุดก็ถึงวันที่จะได้เริ่มงานกับที่ใหม่ ในช่วงแรกของการทำงานนั้น ทุกคนจะต้องผ่านช่วงทดลองงานหรือช่วง Probation ซึ่งระยะเวลาอาจจะแตกต่างกันไปตามแต่ละองค์กร

02 ก.พ. 23 1 min read
Fast Track

Fast Track EP.28 - Work Hard อย่างไรให้ Heart Work

ในช่วงที่ต้องโฟกัส หรือจัดการงานอย่างหนักหน่วง รู้ไหมครับว่า เราสามารถปรับให้งานเหล่านั้นเบาลงได้ ด้วยการทำให้ใจของเราทำงานไปด้วยครับ

24 ม.ค. 23 1 min read
Creative Talk Podcast

Fast Track EP.27 - สร้างทีมคนรุ่นใหม่อย่างไร ไม่ให้ Burnout

ข้อดีของการทำงานกับคนรุ่นใหม่คืออะไร? และเราจะรักษาสิ่งที่ดีเหล่านั้นให้อยู่กับองค์กรไปเรื่อยๆ ได้ด้วยวิธีไหนบ้าง โจ้มีเทคนิคช่วยสร้างพลังให้คนรุ่นใหม่มาฝากค่ะ

19 ม.ค. 23 1 min read
Katalyst

สร้าง Growth Mindset ในองค์กร ทำได้อย่างไร

เพราะองค์กรจะเติบโตและพัฒนาได้ ไม่ใช่แค่ด้วยเครื่องมือและเทคโนโลยีเท่านั้น แต่หัวใจสำคัญของการสร้างองค์กรให้เติบโตได้อย่างยั่งยืนคือการพัฒนาคน สร้าง Growth Mindset ในองค์กร ทำได้อย่างไร “Growth Mindset” คืออะไร มีผลอย่างไรต่อองค์กร ทำไมปัจจุบันคนถึ

11 ม.ค. 23 1 min read
Creative Talk Podcast

Fast Track EP.24 - นำทีมอย่างผู้กล้าแต่ไม่เกรี้ยวกราด

การเป็นผู้นำที่มีความกล้าแต่ไม่เกรี้ยวกราด ต้องเข้าใจ หรือรับมือกับความกลัวอย่างไรบ้าง ลองนำ 5 เทคนิคนี้ไปปรับใช้กับตัวเองและทีมงานดูนะคะ

10 ม.ค. 23 1 min read
Creative Talk Podcast

Fast Track EP.18 - ขอโทษอย่างไร? ให้ MOVE ON

เวลาทำผิด แล้วรู้จักขอโทษ นับเป็นเรื่องที่ดีค่ะ แต่จะดีกว่าไหม ถ้าเราสามารถทำให้คำขอโทษนั้น มีความหมายมากขึ้น ทั้งกับคนพูดและคนฟัง

20 ธ.ค. 22 1 min read
Fast Track

Fast Track EP.1 - รับมือกับอาการดื้อเงียบในองค์กร

เมื่อใครๆ ก็พร้อมใจกัน quiet จะรับมือกับปัญหานี้ได้อย่างไร มาหาคำตอบกันได้ค่ะ ﹡อาการ Quiet ต่างๆ ﹡หัวใจแรก Communication ﹡หัวใจที่ 2 Trust ﹡หัวใจที่ 3 Action

20 ต.ค. 22 1 min read
Human Resources

บริหารงานด้วยงาน หรือ บริหารงานด้วยความสัมพันธ์ แบบไหนดีกว่ากัน

“We are the leader of something.” เราต่างก็เป็น “ผู้นำ” ในบางสถานการณ์เสมอ ไม่ว่าจะเป็นในครอบครัว เพื่อน หรือ ที่ทำงาน สิ่งหนึ่งที่ผู้นำต้องรับผิดชอบเป็นประจำ คือ “การจัดการ” แต่คำถามก็คือ เราควรจัดการโดยนำด้วย “งาน” หรือ “ความสัมพั

03 มิ.ย. 22 1 min read
Burnout

เป็นหัวหน้าหมดไฟ ต้องทำอย่างไรดี

รู้หรือไม่ ตำแหน่งที่มีโอกาสเกิด “Burnout” หรือ “ภาวะหมดไฟ” ได้มากที่สุดในองค์กรในช่วง 2 ปีที่ผ่านมานี้ คือ “ผู้จัดการ” (Manager) ก่อนหน้าที่โรคระบาดครั้งใหญ่จะเกิดขึ้นเรามักจะเริ่มได้ยินคำว่า Burnout กันมาบ้างแล้ว นั่นก็คื

26 พ.ค. 22 1 min read
Career Breaks

“เว้นวรรคจากการทำงาน” ไม่ใช่เรื่องผิดปกติ และทำไมคุณควรประกาศให้โลกรู้

62% ของคนทำงานในปัจจุบันมีช่วงเวลา “เว้นวรรคจากการทำงาน” ไม่ช่วงเวลาใดก็ช่วงเวลาหนึ่ง เมื่อก่อนการเปลี่ยนงานบ่อยและประกาศว่าตัวเองกำลังอยู่ในช่วง “เว้นวรรคจากการทำงาน” เป็นสิ่งต้องห้าม เพราะจะทำให้คุณสูญเสียโอกาสในการได้งานใหม่ ทำให้ผู้สมัครส่วนใหญ่เลือกที่จะปกติข้อเท็จจริงนี

11 เม.ย. 22 1 min read
Living

ข้อเสียของ Perfectionism เมื่อเป๊ะเกินไปก็เสี่ยงต่องานพัง

คุณเป็นคนหนึ่งที่คลั่งความสมบูรณ์แบบหรือเปล่า  จากการศึกษาผู้คนกว่า 41,000 คน ซึ่งตีพิมพ์ใน Psychological Bulletin พบว่า “ภาวะสมบูรณ์แบบ” กำลังเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ ในสังคมปัจจุบัน ส่วนหนึ่งเพราะคนเราเริ่มมีการเปรียบเทียบกับความสำเร็จของคนรอบข้างผ่าน

08 เม.ย. 22 1 min read
Living

Moderna รักษาทีมงานกว่าพันคนไม่ให้ Burnout จากการเร่งผลิตวัคซีน

วัคซีนเป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่งยวดในช่วง 2 ปีที่ผ่านมานี้ ทีมงานผู้ผลิตและพัฒนาวัคซีน คือ กลุ่มคนที่ต้องทำงานแข่งกับเวลาในการจัดสรรวัคซีนให้แก่คนทั่วโลก  Moderna เป็นบริษัทเทคโนโลยีชีวภาพจากสหรัฐอเมริกาซึ่งก่อตั้งในปี 2010 ในช่วงปี

07 เม.ย. 22 1 min read
Business

หาพาร์ทเนอร์อย่างไรให้เติบโตยั่งยืน

การหาพาร์ทเนอร์เป็นเรื่องจำเป็นในการทำธุรกิจ เพราะพาร์ทเนอร์จะช่วยให้คุณขยายตลาด ขยายธุรกิจ หรือสร้างความมั่นคงให้กับธุรกิจของคุณได้ในระยะยาว แต่การหาพาร์ทเนอร์ในการทำธุรกิจไม่ใช่เรื่องง่าย และการจะหาพาร์ทเนอร์อย่างไรให้อยู่กับธุรกิจเราไปนานๆ ยิ่งยากกว่า วั

06 เม.ย. 22 1 min read
Clutter

4 กองขยะที่ขัดขวางคุณจากการพิชิตเป้าหมาย

ความรกรุงรังเกี่ยวอะไรกับการไปให้ถึงเป้าหมาย??? ถ้าพูดถึงคำว่า “กองขยะ” ในการทำงาน คนส่วนใหญ่อาจนึกถึงของที่จับต้องได้อย่าง กองกระดาษ กองหนังสือ หรือกองสิ่งของที่วางระเกะระกะในออฟฟิศ แต่จากข้อมูลของ Barbara Hemphill ผู้เขียนหนังสือ “Less Clutter, More Life” และยั

05 เม.ย. 22 1 min read
Business

ปลุกความเป็นผู้นำที่ตัดสินใจได้เฉียบคม

ในยุค Big Data ก่อนจะตัดสินใจครั้งสำคัญ ใครๆ ก็บอกให้คุณเชื่อใน ‘ผลการวิเคราะห์ข้อมูล’ มากกว่า ‘สัญชาตญาณ’ เพราะงานวิจัยในปี 2016 ของ APS ระบุว่ามีโอกาสที่มนุษย์จะติดกับดักความเชื่อมั่นผิดๆ ที่อาจล่อลวงเราให้ตัดสินใจผิ

31 มี.ค. 22 1 min read
Hybrid Workplace

5 ปัจจัย ช่วยให้ Hybrid Work เวิร์คจริงๆ

คุณรู้หรือไม่ว่า ในช่วงกุมภาพันธ์ปี 2020 ถึง กุมภาพันธ์ปี 2021 การต้องทำงานที่บ้านทำให้มีการประชุมออนไลน์เพิ่มขึ้น 153% และอีเมลที่ต้องอ่านรวมกันเพิ่มขึ้นถึง 4 หมื่นล้านฉบับในชั่วข้ามปี  สิ่งหนึ่งที่แน่

29 มี.ค. 22 1 min read
Living

5 วิธีรับมือกับคนล้ำเส้น

หากเจอคนล้ำเส้น ไม่ว่าจะเป็นการล้อเลียน พูดคำหยาบ แสดงอาการไม่ให้เกียรติ คุณจะทำอย่างไร  เดินไปตบหน้าอีกฝ่ายเลย ต่อว่าอีกฝ่ายอย่างเจ็บแสบ หรือเดินหนี ไม่มีใครอยากเจอกับคนล้ำเส้น แต่ข้อมูลจาก Harvard Business Review ปี 2020 พบว่า

29 มี.ค. 22 1 min read
Living

Smart Casual ช่วยปลดล็อกการทำงานได้ดีกว่าแต่งตัวเป็นทางการ

ช่วง Work From Home คุณคือสายไหน ??? สายหน้าสด ปิดกล้องเสมอ สายเต็มยศท่อนบน ขาสั้นท่อนล่าง สายจัดเต็มทั้งชุด เหลือแค่รองเท้าที่ยังไม่ได้ใส่ หลายคนคงแทบจะลุกจากเตียง หน้าสด แล้วก็เปิดหน้าจอคอมพิวเตอร์เพื่อประชุมงานในระหว่างที่ทำงานที่บ้

25 มี.ค. 22 1 min read
Living

เทคนิครับมือหัวไม่ปวด เมื่อต้องเจรจากับคนนิสัยแย่

ยอมรับเถอะว่าเราต่างก็เคยเจอคนนิสัยแย่ๆ คอยตั้งแง่ในการเจรจาบ้างเป็นครั้งคราว ไม่ว่าคนนั้นจะเป็น เพื่อนร่วมงาน ลูกค้า หรือแม้กระทั่งเจ้านายของเราเอง แต่ไม่ว่าคนนั้นจะเป็นใคร เราต้องรับมือกับพวกเขาอย่างมืออาชีพที่สุด ไม่ให้อารมณ์ที

24 มี.ค. 22 1 min read
Living

5 ข้อมัดใจลูกน้องคนเก่ง ในยุคไฮบริดออฟฟิศ

รู้หรือไม่!? มีแค่ 1 ใน 3 ของพนักงานบริษัทเท่านั้นที่ไว้วางใจในตัวหัวหน้าของพวกเขา งานวิจัยของ Gallup ยืนยันว่าเหล่ามนุษย์ออฟฟิศคนเก่งกว่า 67% จะแอบเสาะหางานใหม่ทันที ถ้าเจ้านายมีนโยบายเรียกตัวกลับเข้าออฟฟิศเต็มเวลา หากงานนั้นสามารถ work

23 มี.ค. 22 1 min read
Business

พักจากงานยังไง ให้ไปต่อได้แบบไม่สะดุด

ไม่ว่าคุณจะกำลังหมดพลังจากปัญหา Burnout หรือว่าคุณเป็นพ่อแม่ที่ต้องดูแลลูกเล็กที่เรียนที่บ้าน หรือมีภาระครอบครัวอื่นๆ ที่ทำให้หลายคนตัดสินใจที่จะพักจากการทำงาน  แต่ช้าก่อน คุณมีเป้าหมายและการวางแผนที่ชัดเจนแล้วหรือยัง การเลื

18 มี.ค. 22 1 min read
Business

3 วิธีสร้างทีมให้มีความยืดหยุ่นท่ามกลางวิกฤติ

คำถามที่ Gullup บริษัทผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารคนในองค์กรระดับโลก เคยตั้งไว้เมื่อปลายปี 2021 ที่ผ่านมาคือ “ผู้จัดการจะจัดการการมีส่วนร่วมในทีมและความเป็นอยู่ของคนในทีมได้อย่างไร เมื่อพวกเขาเองกลับกำลังรู้สึกหมดแรง”  การสร้างวัฒนธรรมความยืดหยุ่นให้เกิดขึ้นภายในทีมจึงเป็นเรื

17 มี.ค. 22 1 min read
Business

เมื่อการสงสัยในตัวเองอาจเป็นสัญญาณว่าคุณกำลังประสบความสำเร็จ

คุณคิดว่า “คุณประสบความสำเร็จแล้วหรือยัง” ความสำเร็จอาจจะไม่สามารถวัดได้เหมือนกับอากาศ คนที่บอกว่าเราสำเร็จได้ดีที่สุด คือ “ตัวเราเอง” แต่เรากลับวัดความสำเร็จของตัวเองได้แย่ที่สุดเช่นกัน  โดยธรรมชาติแล้ว มนุษย์เรามักจะโฟกัสที่เรื

14 มี.ค. 22 1 min read
Living

3 เคล็ดลับเอาชนะการผัดวันประกันพรุ่ง

“เมื่อเช้าคุณตั้งเป้าหมายไว้ว่าจะออกกำลังกายแล้วไม่ได้ทำหรือเปล่า” คนเรามีแนวโน้มที่จะผัดผ่อนสิ่งที่ “ต้องทำ” เพื่อไปทำสิ่งที่ “ชอบทำ” ทั้ง ๆ ที่รู้อยู่แก่ใจว่าสิ่งที่ต้องทำสำคัญกว่า และการผัดผ่อนส่งผลเสียในระยะยาว การทำงานก็เช่นกัน

08 มี.ค. 22 1 min read
Coworker

เพื่อนร่วมงาน 4 ประเภทที่คุณต้องมีและอีก 1 ประเภทที่คว

การที่คนเราจะมีความสุขกับการทำงานหรือไม่ มักมาจากปัจจัย 3 ส่วนหลัก ๆ ด้วยกัน คือ เนื้องาน เจ้านาย และเพื่อนร่วมงาน การมีเพื่อนร่วมงานที่ดี มีเจ้านายที่คอยผลักดัน มีส่วนให้เรามีความพึงพอใจในการทำงานและมีไฟในการสร้างผลงานให้ดีขึ้นได้  ลองสั

08 มี.ค. 22 1 min read
Business

ขัดแย้งอย่างไรให้เกิดผลงาน

ความขัดแย้งในการทำงานดูจะเป็นเรื่องปกติของการทำงานเป็นทีม เพราะแต่ละคนมีความแตกต่างเป็นเรื่องธรรมดาที่จะมีความเห็นไม่ตรงกัน จากข้อมูลของ CPP Global พบว่า 85% ของพนักงานไม่ว่าจะอยู่ในระดับไหนต่างก็ต้องเจอกับความขัดแย้งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ โดยกว่า 29% กล่าวว่าพวกเขาต้

03 มี.ค. 22 1 min read
Communication

อุดรูรั่วของการทำงานแบบ Hybrid ด้วยความคิดแบบยืดหยุ่น

เมื่อการทำงานแบบ Hybrid เป็นที่แพร่หลาย คนเริ่มคุ้นชินกับการทำงานรูปแบบนี้ และทีมงานเริ่มเมินเฉยต่อข้อดีต่างๆ ของการทำงานที่ออฟฟิศ โดยข้อมูลจาก “ดัชนีการทำงาน” (Work Trend Index) ของ Microsoft ปี 2021 พบว่า 46% ของพนักงานที่ตอบแบบสอบถามมีแนวโน้มที่จะย้ายงาน เพราะอยากทำงานที่สามารถทำ “ทางไกล”

01 มี.ค. 22 1 min read
Living

นั่งทำงานอย่างไร ไม่ให้ออฟฟิศซินโดรม

เราใช้เวลากว่า 1 ใน 3 ของชีวิตไปกับการทำงาน และอาจเพิ่มมากกว่านี้ในอนาคตอันใกล้ หากวิทยาการก้าวไกลจนทำให้อายุเฉลี่ยยืนยาวขึ้น นั่นแปลว่าเวลาการทำงานก็ยาวนานขึ้นตามไปด้วย  ส่งผลให้เกิดการนั่งติดโต๊ะนานกว่าเดิมอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้  และนั่นเป็นสาเหตุหลักของ “ออฟฟิศซินโดรม”

28 ก.พ. 22 1 min read
Career

ลบความจริงไม่ได้ มาลบอดีตใน Social Media กันดีกว่า

70% ของผู้จ้างงานเข้าไปดูข้อมูลของผู้สมัครผ่านทาง Social Media และ พนักงานกว่า 1 ใน 3 ที่โดนตำหนิหรือไล่ออก มีต้นตอมาจากเนื้อหาที่โพสต์ใน Social Media  การลบโพสต์เก่าๆ บ้างจึงเป็นเรื่องจำเป็น โดยเฉพาะเวลาที่คุณต้องการสร้างภาพลักษณ์ใหม่ให้

25 ก.พ. 22 1 min read
Coworker

รบกวนเวลาเพื่อนร่วมงานอย่างไร ไม่ให้โดนเกลียด

การโดนรบกวนในที่ทำงานสามารถเป็นเรื่องที่ดีได้ หากคุณ “รบกวนเป็น” แม้ว่าการรบกวนระหว่างทำงานเป็นเรื่องน่ารำคาญใจ แต่จากการศึกษาล่าสุด พบว่า 31% ของการโดนรบกวนในที่ทำงานสามารถเป็นเรื่องดีได้ ทั้งนี้ต้องเป็นการรบกวนอย่างมีศิลป วันนี้จึงขอเสนอ “6 กลยุทธ์ในการรบกวนอย่างมีศิลปะ” ให้

24 ก.พ. 22 1 min read
Business

สื่อสารภายในองค์กรอย่างไรให้เข้าใจตรงกัน

ช่วงสองสามปีที่ผ่านมาเกิดความสับสนวุ่นวายจากสถานการณ์ฉุกเฉินบ่อยครั้ง นอกจากองค์กรจะต้องปรับตัวให้ทันกับข่าวและมาตรการต่างๆ ตามกฎหมายแล้ว องค์กรยังต้องรีบสื่อสารให้คนภายในองค์กรได้รับทราบข้อมูลให้ไว ถูกต้อง และทั่วถึงให้มากที่สุด ความกะทันหันของข้

21 ก.พ. 22 1 min read
Living

ทำไมการเป็นโสดจึงยกระดับชีวิตคนเราได้?

จริงไหมที่ ‘ความโสด’ ดีกับชีวิตคนเรามากกว่า? แล้วการเรียนรู้ที่จะสบายใจกับความโสดยังถือเป็นการเตรียมพร้อมที่ดีกว่าด้วย ไม่ว่าจะสำหรับความสัมพันธ์ในอนาคต หรือการอยู่ได้ด้วยตัวเอง คนเราเป็นโสดกันนานขึ้น และเลือกที่จะใช้ชีวิตแบบนั้นจนแก่เฒ่า

15 ก.พ. 22 1 min read
Business

ทำไมการให้ลาคลอดนานกว่าปกติเป็นผลดีต่อองค์กร

สิ่งที่ทุกองค์กรกำลังเผชิญในขณะนี้ไม่ว่าเป็นบริษัทเปิดใหม่หรือว่าบริษัทใหญ่ คือการขาดแคลนทีมงาน หากคุณลองดูตลาดหางานอันดุเดือดตอนนี้ จะเห็นว่าทุกคนต่างพยายามดึงดูดพนักงานด้วยข้อเสนอพิเศษ ไม่ว่าจะเป็นวันลาหยุดที่มากขึ้น เงินเดือนสู

15 ก.พ. 22 1 min read
Living

5 เทคนิคเปลี่ยนผู้จัดการเป็นพันธมิตรในยุคทำงานออนไลน์

ในยุคที่เราต้องทำงานกันแบบออนไลน์ เราไม่ค่อยได้เจอหน้ากัน ส่งผลให้ความผูกพันระหว่างทีมงานน้อยลงเรื่อยๆ เพื่อเพิ่มการมีส่วนร่วมในองค์กร หัวหน้าอย่างผู้จัดการเองก็ต้องหาทางสร้างความเข้าอกเข้าใจทีมงานและแสดงให้พวกเขาเห็นว่าพร้อมที่จะเป็นพันธมิตรอยู่เคียงข้างและสนั

10 ก.พ. 22 1 min read
Living

5 นิสัยที่ต้องมีเพื่อการเลื่อนขั้นที่เร็วขึ้น!

ทำยังไงถึงจะเลื่อนขั้นได้เร็วขึ้น เช็ค! ✅ เคยสงสัยกันไหมว่าทำไมในองค์กรมักจะมีพนักงานสักคนที่ไม่ว่าจะทำอะไรก็เป๊ะ ทำอะไรก็ถูกไปหมด แถมยังสามารถสรรหาคำตอบให้กับคำถามของเจ้านายได้ล่วงหน้าราวกับมีญาณทิพย์ ที่สำคัญ สิ่งที่คนเหล่านี้ได้รับนอกจากความรับผิดชอบที

01 ก.พ. 22 1 min read
Creative Talk Podcast

เหตุผลของหัวหน้าห่วย ๆ ที่เราควรทำความเข้าใจ

เชื่อว่าหลายคนเคยผ่านการทำงานภายใต้การบังคับบัญชาของหัวหน้าในทีม และน่าจะมีความคิดที่ว่า “เอ๊ะ…หัวหน้าเราเป็นอะไร ทำไมพูดจาแปลก ๆ หรือทำตัวแปลกในหลาย ๆ อย่าง” เช่น ชอบจับผิด ชอบให้งานนอกเวลา บางครั้งก็ตำหนิพนักงานต่อหน้าคนอื่น  จะว่ากันตามตรงการเป็

03 พ.ย. 20 1 min read
Creative Talk Podcast

LAYOFF ทางรอด หรือ ทางเลือก

https://open.spotify.com/episode/03Jph7f0VswndkpEaJlr6p โควิด19 กับ เลย์ออฟ อะไรจะน่ากลัวกว่ากัน ในภาวะที่มนุษย์งานและเจ้าของกิจการต้องลุ้นกันทุกวันในสถานการณ์ที่ไม่แน่นอนทางธุรกิจทุกวันนี้ เมื่อไหร่ควรพิจารณาทางเลือกนี้ และถ้าต้องใช้ทางเลือกนี้ทั้งเจ้าของกิจการและพนั

14 เม.ย. 20 1 min read