รู้จัก ‘10-80-10’ กฎของการ ‘ปล่อยมือ’ จากงานแบบยังคงประสิทธิภาพ

ลีดเดอร์ไม่จำเป็นต้องอยู่ในทุกรายละเอียด แต่แค่อยู่ในจุดที่สำคัญ และเหมาะสม รู้จักกฎ ‘10-80-10’ กฎของการจัดการงานแบบไม่จู้จี้จุกจิกทีม