Leader

Total Posts : 41 posts

Leader

โฟกัสงานได้ แต่อย่าลืมโฟกัสตัวเอง เหตุใดผู้นำถึงควรเอาตัวเองออกมาจากงานบ้าง

สำหรับคนทำงานอย่างเรา ๆ ยิ่งขึ้นตำแหน่งสูง ก็ยิ่งอยู่ใกล้ความเสี่ยง ไม่เพียงแค่ความคาดหวังที่ผู้นำต้องแบกรับ แต่ยังรวมไปถึงสุขภาพที่กำลังแย่โดยที่หลายคนไม่รู้ตัว

27 ก.พ. 24 1 min read
Leadership

หัวหน้าต้องพร้อมรับมือทุกการเปลี่ยนแปลง รับมือต่ออย่างไรเมื่อเสียลูกทีมคนเก่งไป

การสูญเสียคนเก่งไป ถือเป็นอีกหนึ่งวิกฤติที่หัวหน้าทุกคนต้องเจอ และผ่านมันไปให้ได้ แต่ถ้าเราเตรียมการล่วงหน้าไว้ การสูญเสียเหล่าทาเลนต์ไปก็อาจกลายเป็นโอกาสที่ทำให้หัวหน้าต้องหันมามองตัวเองใหม่

21 ก.พ. 24 1 min read
Work Life

Performance Tracking ทีมอย่างไรให้ทีมโอเค ไม่ดูจู้จี้เกินไป

เวลาทำงาน จะแน่ใจได้ยังไงว่าลูกทีมไม่แอบไปอู้นะ 🤔 เทรนด์การทำงานแบบ Work From Anywhere กลายเป็นอีกหนึ่งสวัสดิการที่หลายคนมองหาจากองค์กร เพราะบริษัทมากมายได้ตัดสินใจให้พนักงานเข้าออฟฟิศเป็นบางวัน หรือบางที่ก็ไม่เข้าถาวรเลยก็มี การที่ไม่ได้เห็นพนักงานทำงานตลอดเวลา จึงกลายเป็

31 ม.ค. 24 1 min read
Leadership

หัวหน้าทำอย่างไรให้ลูกทีมมองเป้าหมายเดียวกับองค์กร

เวลาที่เราตั้งเป้าว่าปีหน้าองค์กรจะโตกว่าเดิม ทำไมลูกทีมถึงมองภาพเป้าหมายไม่เหมือนกับเรากันนะ ลูกทีมบางคนก็รู้สึกว่าบริษัทต้องขยาย บางคนก็อยากให้รายรับเยอะขึ้น บางคนก็รู้สึกว่างานต้องสบาย ฉะนั้นแล้วเราจะเห็นได้เลยว่าการตั้งเป้าหมาย จึงเป็

08 ม.ค. 24 1 min read
Leadership

เป็นหัวหน้าตลก แต่ไม่ตลอด ทำยังไงให้ลูกทีมรู้ว่าเราจริงจัง ในขณะเดียวกันก็อยากสร้างความขันในออฟฟิศ

เมื่อพูดถึงออฟฟิศ เรามักจะคิดถึงสถานที่ทำงานอันเป็นสภาพแวดล้อมที่มีความคอนทราส ในบางเวลาเราก็หัวเราะกันอย่างบ้าคลั่ง แต่บางครั้งก็เงียบกริบเพราะความเคร่งเครียด ฉะนั้นอารมณ์ขันจึงกลายเป็นทรัพย์สินอันมีค่าสำหรับหัวหน้าทุกคน เจ้านายที่ตลกจะช่วยสร้

12 ธ.ค. 23 1 min read
Leader

‘การตั้งคำถาม’ พลังวิเศษที่ติดตัวลีดเดอร์

5 เทคนิคสร้างทีมให้เป็นผู้นำด้วยการตั้งคำถาม กี่ครั้งแล้วที่ความเชื่อว่าการถามคำถามที่ดูไม่ฉลาด ขัดขวางไม่ให้เราเติบโต กี่ครั้งแล้วที่ครูเห็นเด็กตั้งคำถามเมื่อไหร่ มักกลายเป็นว่าเด็กคนนั้นไม่ใส่ใจการเรียน กี่ครั้งแล้วที่ความกลัวในการตั

04 ธ.ค. 23 1 min read
Article

ทำอย่างไรถึงจะได้ใจทีม ให้ทีมกล้าเปิดใจคุยกับเรา

รวม 4 เทคนิคสื่อสารอย่างเข้าใจเหมือนคนรู้ใจ จากรายการ The ORGANICE 🤔 เรื่องพื้นฐานคือสิ่งที่เรามักมองข้ามกันโดยเฉพาะเรื่องของการสื่อสาร เราจะทำอย่างไรให้คนถามได้คำตอบที่ตรงใจ และคนที่ตอบก็อยากตอบได้ตรงใจคนถาม วันนี้อยากชวนคุยเรื่องของ คุยกับทีมอย่างไร ให้ทีมเปิดใจคุยกับเรา กับ

23 พ.ย. 23 1 min read
Article

บริหารทีมฟีลแฟน ทำอย่างไรให้ลูกทีมรู้ใจ โดยไม่ต้องพูดเยอะจนดูจู้จี้

แค่มองตาก็รู้ว่าคิดอะไร จะทำยังไงให้เรา Connect กับลูกทีมด้วยหัวใจได้ รู้หรือไม่ การสำรวจพนักงานเรื่องความพึงพอใจกับการมีส่วนร่วมในงาน ที่จัดทำโดยสมาคมการจัดการทรัพยากรมนุษย์ พบว่า 74% ของผู้ตอบแบบสอบถามมองว่า ความสัมพันธ์ของลูกทีมกับหัวหน้า คือ

19 พ.ย. 23 1 min read
Article

10 เทคนิคจัดการให้เราไม่ต้องเป็นเดอะแบกประจำทีม ทั้งในระดับพนักงาน และในระดับหัวหน้า จากรายการ The ORGANICE

เคยสังเกตไหมว่าทุกวันนี้งานมาจากไหนบ้าง ! ทุกวันนี้งานที่เข้ามามักจะมี 3 อย่างนี้ 👉 งานที่ 1 - เจ้านายสั่ง ทุกครั้งการทำงานในระดับผู้นำจะต้องมองภาพ ‘ในระดับใหญ่’ เมื่อเขาเห็นการเคลื่อนไหวอะไรบางอย่างที่ต้องทำงานเสริมเข้าไป ตัวอย่างที่เห็นภาพง่ายที่สุดคือ โค้

09 พ.ย. 23 1 min read
Article

งานวิจัยเผยอัตราการลาออกสูงที่สุดในโลกคือกลุ่มคนที่ชอบดูนาฬิกา เมื่อไหร่จะเลิกงานสักที!

รู้หรือยัง! ตอนนี้พนักงานทั่วโลกเครียดมากที่สุดเป็นประวัติการณ์!! เรื่องดี ๆ ของคนทำงานที่ควรแชร์เก็บไว้อ่าน!

07 พ.ย. 23 1 min read
Article

ไม่ปล่อยให้คนอื่นจัดการ จนงานกระจุกเป็นคอขวด เผยเหตุผลสำคัญ ทำไมลีดเดอร์มักเผลอรับภาระงานมากเกินไป

เมื่อทุกการตัดสินใจต้องผ่านมือเรา แต่เรากลับปล่อยมือไม่ได้ เหตุใดภาระงานจึงมากระจุกที่ลีดเดอร์โดยไม่ทันรู้ตัวกันนะ

06 พ.ย. 23 1 min read
Article

เพราะไม่ทนหรือคนไม่ไหว ผลวิจัยเผยการเป็นคนตรงกลาง ทำให้ผู้นำรุ่นใหม่หมดไฟเร็ว

ทำไมกลุ่ม Gen Z ซึ่งเป็นอนาคตขององค์กรกลับกลายเป็นกลุ่มที่มีความสุขน้อยที่สุดในที่ทำงาน หัวหน้าระดับกลางต้องเผชิญภาวะอะไร ผลวิจัยเผย การเป็นคนตรงกลาง ทำให้ลีดเดอร์รุ่นใหม่หมดไฟมากขึ้น ในยุคที่ทุกคนต้องติดอาวุธความรู้ให้ตัวเอง การขึ้นไปสู่แถวหน้าขององค์

05 พ.ย. 23 1 min read
Article

ต้องอดทนให้ไหว ค่อย ๆ ปล่อยให้ทีมได้ลองทำ เปิด 3 เหตุผล ทำไมผู้นำหลายคนถึงทนรอให้ทีมเก่งไม่ไหว

คุณเคยพบว่าตัวเองรู้สึกหงุดหงิดเมื่อเห็นคนทำอะไรไม่เป๊ะบ้างไหม หรือเคยหงุดหงิดใจเพราะเห็นลูกทีมทำงานช้ากว่าที่คิดเอาไว้หรือเปล่า? เมื่อโลกยุคปัจจุบัน กลายเป็นสถานที่ที่สามารถเข้าถึงทุกสิ่งได้อย่างรวดเร็ว เราสามารถค้นหาข้อมูลแสนง่ายในเวลาไม่กี

31 ต.ค. 23 1 min read
Article

เกือบสู่ขิต แต่กลับคิดได้ทัน LEGO รอดพ้นจากการล้มละลาย สู่การเป็น Apple of Toys แห่งวงการของเล่น

LEGO® เลโก้ที่ใครต่างก็คุ้นเคยกันเป็นอย่างดีกับตัวต่อก้อนอิฐอันเป็นเอกลักษณ์ หลายคนอาจจะยังไม่รู้ว่าแบรนด์ใหญ่ยักษ์เจ้านี้ ก็เคยจมดิ่งเหมือนตกนรกกับวิกฤตครั้งใหญ่มาแล้ว LEGO เกือบเป็นบริษัทที่ล้มละลาย ตั้งแต่ LEGO ก่

26 ต.ค. 23 1 min read
Article

งานวิจัยเผย ลีดเดอร์ที่ตื่นตอนเที่ยง จะมีไอคิวสูงกว่า พร้อมทั้งสามารถตัดสินใจภายใต้แรงกดดันได้ดี

คุณหัวหน้าคนไหนชอบตื่นสาย แถมเข้าออฟฟิศช้า มารับสารภาพซะดี ๆ

24 ต.ค. 23 1 min read
Article

เอ็นดูเขา เอ็นเราขาด 5 สัญญาณที่บอกว่า เราอาจเป็นหัวหน้าที่ใจดีเกินไป

มีอะไรแบบนี้เกิดขึ้นในบริษัทของเราบ้างไหม? พนักงานบางคนขอไปสายกว่าคนอื่นทุกวัน, บางคนหยุดโดยไม่มีเหตุจำเป็นหลายครั้ง, บางคนขอเบิกเงินล่วงหน้าอยู่บ่อย ๆ, บางคนทำงานออกมาได้ไม่มีคุณภาพ จนส่งผลเสียต่อทีม หากคำตอบคือใช่ และเราไม่แก้ไข บางทีการใจดีเกินไปอาจเป็นผลร้ายกว่

17 ต.ค. 23 1 min read
Article

จัดการอย่างไรเมื่อได้พนักงานไม่ตรงตามที่เคยสัมภาษณ์ กับวิธีพลิกสถานการณ์ใหม่ด้วยการให้ประเมินตนเอง

หลายครั้ง เรามักจะรับพนักงานโดยไม่ประเมินศักยภาพหรือตอนนั้นเขาบอกว่าทำได้ แต่พอทำจริงกลับทำไม่ได้ นั่นจึงเป็นเหมือนกับการที่ได้พนักงานที่ไม่ตรงปกเข้ามาในองค์กร ซึ่งเป็นปัญหาใหญ่ที่หัวหน้าหลายคนต้องเผชิญ การจัดการกับพนักงานที่ไม่ตรงปก เป็นงานละเอียดที่ต้

11 ต.ค. 23 1 min read
Article

หัวหน้าอยากให้ทีมเก่งขึ้น ลองจับทีมไปอยู่กับคนเก่ง รู้จัก Cheerleader Effect จิตวิทยาที่ผสมกลุ่มคน ดันงานให้สำเร็จ

อยากเป็นคนแบบไหน ก็จงเอาตัวเองเข้าไปอยู่ในสังคมแบบนั้น ประโยคนี้เป็นคำสอนที่ใช้ได้ดีเสมอในโลกของการทำงาน นั่นเพราะการเป็นผู้นำ ไม่ใช่แค่ออกคำสั่ง แต่ยังรวมไปถึงการตัดสินใจพร้อมกับทีมเพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมกัน ซึ่ง Cheerleader Effect คือจิตวิทยาอย่างหนึ่งที่ผู

01 ต.ค. 23 1 min read
Article

สรุป 5 ทักษะที่ผู้นำแบบนกอินทรีควรมี บินสูง พุ่งเข้าหาพายุ โฟกัสเป้าหมาย

เป็นเวลาหลายศตวรรษที่สัตว์ปีกตัวนี้สร้างความชอบ และเป็นแรงบันดาลใจให้มนุษย์ เพราะด้วยความสง่างามของมัน และความทนงศักดิ์ทำให้ ‘นกอินทรี’ เป็นหนึ่งในสัตว์ที่คนมักจะนึกถึง เมื่อคิดภาพของผู้นำ ซึ่งด้วยความใหญ่ของมัน ทำให้นกอินทรีอาจเป็นราชันย์แห่งฟากฟ้าเลยก็

19 ก.ย. 23 1 min read
Article

สรุป 5 เทคนิคการฟัง เพื่อเป็นผู้นำนักฟังที่ดี ไม่ใช่แค่สั่งแต่ต้องฟังให้เป็น

หากการลงมือทำเป็นทักษะอย่างหนึ่งของผู้นำ การรับฟังก็เป็นอีกหนึ่งทักษะจำเป็น ที่ทำให้ลีดเดอร์เข้าใจลูกทีมมากขึ้น

12 ก.ย. 23 1 min read
Article

7 วิธีปั้นคน Gen Z ให้เป็นผู้นำคนต่อไป ด้วยการให้โอกาสทำงาน สอนให้รู้จักความเป็นผู้นำ

ช่วงไม่กี่ปีมานี้ โลกการทำงานมีการเปลี่ยนแปลงอย่างเห็นได้ชัด ซึ่งจากงานวิจัยของ McKinsey & Company พบว่าเกือบหนึ่งในสี่ของ CEO ที่อายุน้อยกว่า 50 ปี มีมากขึ้นกว่าในอดีตจำนวนมหาศาล

08 ก.ย. 23 1 min read
Article

5 เทคนิค เพิ่มศักยภาพทีม โดย โทนี รอบบินส์ ผู้เขียนหนังสือ ปลุกยักษ์ใหญ่ในตัวคุณ

“ผู้นำจำเป็นส่งต่อความผิดชอบงานบางส่วนให้กับคนอื่น เพราะสิ่งนี้ทำให้พวกเขามีเวลา และพลังงานมากขึ้นเพื่อรับมือในสิ่งที่ยากที่สุด แต่หัวหน้าส่วนใหญ่กลับจัดการได้อย่างไร้ประสิทธิภาพ”

07 ก.ย. 23 1 min read
Article

สรุป 5 ทักษะสำคัญ ที่ผู้นำแบบสิงโตควรมี รักอิสระ กระหายเป้าหมาย พร้อมด้วยคนข้างกายที่ภักดี

เสียงคำรามที่ดังทั่วทิศจนเรียกความสนใจจากสัตว์อื่น และความสง่าผ่าเผยที่ชวนตื่นตะลึง นั่นจึงไม่แปลกใจเลยว่าทำไมสิงโตถึงถูกเรียกว่า ‘เจ้าป่า’

04 ก.ย. 23 1 min read
Article

6 เรื่องสำคัญสู่การเป็น ‘สุดยอดผู้นำ’ ให้องค์กรทันทุกการเปลี่ยนแปลง โดย 2 สถาบันระดับโลก จากงานของ SEAC

‘ผู้นำ’ ปรับ ‘Mindset – Leadership’ สองกลไกสำคัญพาองค์กรวิ่งเท่าทันการเปลี่ยนแปลง

05 ส.ค. 23 1 min read
Business

ปลุกความเป็นผู้นำที่ตัดสินใจได้เฉียบคม

ในยุค Big Data ก่อนจะตัดสินใจครั้งสำคัญ ใครๆ ก็บอกให้คุณเชื่อใน ‘ผลการวิเคราะห์ข้อมูล’ มากกว่า ‘สัญชาตญาณ’ เพราะงานวิจัยในปี 2016 ของ APS ระบุว่ามีโอกาสที่มนุษย์จะติดกับดักความเชื่อมั่นผิดๆ ที่อาจล่อลวงเราให้ตัดสินใจผิ

31 มี.ค. 22 1 min read
Business

สื่อสารภายในองค์กรอย่างไรให้เข้าใจตรงกัน

ช่วงสองสามปีที่ผ่านมาเกิดความสับสนวุ่นวายจากสถานการณ์ฉุกเฉินบ่อยครั้ง นอกจากองค์กรจะต้องปรับตัวให้ทันกับข่าวและมาตรการต่างๆ ตามกฎหมายแล้ว องค์กรยังต้องรีบสื่อสารให้คนภายในองค์กรได้รับทราบข้อมูลให้ไว ถูกต้อง และทั่วถึงให้มากที่สุด ความกะทันหันของข้

21 ก.พ. 22 1 min read
Deep Listening

Growth Vision 7 คุณสมบัติที่ผู้นำต้องมี

เก่งงานยังไม่พอ ยังต้องเก่งคนด้วย ถึงจะเรียกว่ามี ‘ภาวะผู้นำ’ (Leadership) คุณขวัญ ‘อริญญา เถลิงศรี’ กรรมการผู้จัดการ SEAC ศูนย์พัฒนาและส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิตแห่งภูมิภาคอาเซียน มีประสบการณ์ให้คำปรึกษาแก่ผู้บริหารมากมาย บอกกั

09 เม.ย. 21 1 min read
Leader

เทคนิคโน้มน้าวใจคน สกิลสำคัญของคนประสบความสำเร็จ

“การโน้มน้าวใจคน” คือสกิลสำคัญของผู้นำต้องมี ซึ่งเราทุกคนเป็น Leader of Something เราทุกคนล้วนเป็นผู้นำของบางสิ่ง บางอย่าง ความสามารถในการโน้มน้าวในคน จะช่วยให้เราทำงานจากหนึ่งอย่างได้เป็นสิบ ๆ อย่าง ทำงานยาก ๆ ให้สำเร็จลุล่วงไปได้โดยง่าย บทความแนะนำ: 5 พฤติ

05 พ.ย. 20 1 min read