เป็นผู้นำก็อ่อนแอได้ แต่ต้องบริหารความรู้สึกให้เป็น

หัวหน้าจะบริหารความเปราะบางของตัวเองอย่างไรให้ทีมเข้าใจ และสร้างผลลัพธ์งานได้ดียิ่งขึ้น