Total Posts : 9 posts
มันถึงเวลาแล้วที่เราจะต้อง ‘Behavior Change’ วันนี้เราคิดถึงอะไรก็ตาม เรานึกถึง AI แล้วหรือยัง ถ้าเรายังอยู่ในกับดักเดิม เราจะไม่กล้าเปลี่ยน เรียนรู้เบื้องหลังถึง 4 วิธีคิดในแต่ละมิติของบริษัทระดับโลกอย่าง Microsoft Thailand โดย คุณเต้ย แม่ทัพใหญ่จาก Microsoft Thailand
คุณเอกราช ปัญจวีณิน Chief Digital Officer, True Corporation ได้เล่าถึงเรื่องของ Next Level Skill คนทำงานต้องมี Hard Skill และ Soft skill อีก 5 ปีข้างหน้าจะมีความท้าทายด้านของทักษะมาก ผลสำรวจจาก CEO survey 2023 ระบุไว้ว่า Top 5 Skill set ที
เปลี่ยนจุดแข็ง เป็นจุดขาย ขยับเข้าใกล้ลูกค้าให้เร็วกว่าเดิม
“Blue Ocean Leadership Grid” หรือเฟรมเวิร์ก 1 หน้าที่จะทำให้เราเป็นผู้นำองค์กรที่สามารถวิเคราะห์ความเป็นผู้นำของเรา อะไรที่ควรทำ, อะไรที่ไม่ควรทำ หรืออะไรที่ควรโฟกัสมากขึ้น เรื่องสำคัญที่ผู้นำต้องเรียนรู้!
พร้อมปักหมุดหมาย Net-Zero ในปี 2050
คุณผู้อ่านคิดว่า บริษัทยักษ์ใหญ่กำลังจะลงทุนกับอะไรมากเป็นอันดับหนึ่ง? ธุรกิจเหรอ? ผิด ❌ คนเหรอ? ก็ยังไม่ใช่ ❌ เพราะคำตอบที่ถูกต้องคือ AI ✅ ณ ปัจจุบัน เราจะพบได้ว่า ปัญญาประดิษฐ์ได้กลายเป็นการลงทุนอั
ต่อจากพาร์ทที่แล้ว ในประเด็นของ ‘7 เรื่องที่องค์กรต้องเข้าใจทีมงาน’ ที่ทาง Korn Ferry ได้กล่าวไว้ว่าเรื่องของการดูแลทีมงานในองค์กรถือเป็นเรื่องสำคัญและเป็นความท้าทายสำหรับทุกๆ องค์กร ยิ่งสถานการณ์ภายนอกที่ปรับเปลี่ยนตลอดเวลามากเท่าไหร่ ทุกฝ่ายยิ่งต้องปรั
ก้าวเข้าสู่ปี 2022 แล้ว หนึ่งสิ่งที่หลายๆ องค์กรให้ความสำคัญในแผนการดำเนินงานในแต่ละปีนั้นหนีไม่พ้นเรื่องของ “ทีมงาน” เพราะความท้าทายขององค์กรในปีนี้เป็นผลกระทบจากเรื่อง The Great Resignation ที่เป็นเรื่องใหญ่ของปี 2021ดังนั้นโจทย์ใหม่ของปี 2022 จึงเป็นเรื่องของการเปลี
ท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงของผู้คน สภาพสังคม เศรษฐกิจและเทคโนโลยีที่รวดเร็วแบบไม่อาจคาดการณ์ได้ ไหนจะวิกฤตโรคระบาดและผลกระทบต่างๆ ที่เกิดขึ้นตามมา องค์กรต่างๆ และบรรดาพนักงานจะปรับตัวอย่างไรให้รับมือได้โดยที่ไม่มีใครถูกทิ้งไว้ข้างหลัง… มีประมาณการณ์ไว้ว่า ในอีก 10 ปีข้
