Leadership

Total Posts : 36 posts

Leader

‘การตั้งคำถาม’ พลังวิเศษที่ติดตัวลีดเดอร์

5 เทคนิคสร้างทีมให้เป็นผู้นำด้วยการตั้งคำถาม กี่ครั้งแล้วที่ความเชื่อว่าการถามคำถามที่ดูไม่ฉลาด ขัดขวางไม่ให้เราเติบโต กี่ครั้งแล้วที่ครูเห็นเด็กตั้งคำถามเมื่อไหร่ มักกลายเป็นว่าเด็กคนนั้นไม่ใส่ใจการเรียน กี่ครั้งแล้วที่ความกลัวในการตั

04 ธ.ค. 23 1 min read
Article

ทำอย่างไรถึงจะได้ใจทีม ให้ทีมกล้าเปิดใจคุยกับเรา

รวม 4 เทคนิคสื่อสารอย่างเข้าใจเหมือนคนรู้ใจ จากรายการ The ORGANICE 🤔 เรื่องพื้นฐานคือสิ่งที่เรามักมองข้ามกันโดยเฉพาะเรื่องของการสื่อสาร เราจะทำอย่างไรให้คนถามได้คำตอบที่ตรงใจ และคนที่ตอบก็อยากตอบได้ตรงใจคนถาม วันนี้อยากชวนคุยเรื่องของ คุยกับทีมอย่างไร ให้ทีมเปิดใจคุยกับเรา กับ

23 พ.ย. 23 1 min read
Article

บริหารทีมฟีลแฟน ทำอย่างไรให้ลูกทีมรู้ใจ โดยไม่ต้องพูดเยอะจนดูจู้จี้

แค่มองตาก็รู้ว่าคิดอะไร จะทำยังไงให้เรา Connect กับลูกทีมด้วยหัวใจได้ รู้หรือไม่ การสำรวจพนักงานเรื่องความพึงพอใจกับการมีส่วนร่วมในงาน ที่จัดทำโดยสมาคมการจัดการทรัพยากรมนุษย์ พบว่า 74% ของผู้ตอบแบบสอบถามมองว่า ความสัมพันธ์ของลูกทีมกับหัวหน้า คือ

19 พ.ย. 23 1 min read
Article

งานวิจัยเผยอัตราการลาออกสูงที่สุดในโลกคือกลุ่มคนที่ชอบดูนาฬิกา เมื่อไหร่จะเลิกงานสักที!

รู้หรือยัง! ตอนนี้พนักงานทั่วโลกเครียดมากที่สุดเป็นประวัติการณ์!! เรื่องดี ๆ ของคนทำงานที่ควรแชร์เก็บไว้อ่าน!

07 พ.ย. 23 1 min read
Article

ไม่ปล่อยให้คนอื่นจัดการ จนงานกระจุกเป็นคอขวด เผยเหตุผลสำคัญ ทำไมลีดเดอร์มักเผลอรับภาระงานมากเกินไป

เมื่อทุกการตัดสินใจต้องผ่านมือเรา แต่เรากลับปล่อยมือไม่ได้ เหตุใดภาระงานจึงมากระจุกที่ลีดเดอร์โดยไม่ทันรู้ตัวกันนะ

06 พ.ย. 23 1 min read
Article

ต้องอดทนให้ไหว ค่อย ๆ ปล่อยให้ทีมได้ลองทำ เปิด 3 เหตุผล ทำไมผู้นำหลายคนถึงทนรอให้ทีมเก่งไม่ไหว

คุณเคยพบว่าตัวเองรู้สึกหงุดหงิดเมื่อเห็นคนทำอะไรไม่เป๊ะบ้างไหม หรือเคยหงุดหงิดใจเพราะเห็นลูกทีมทำงานช้ากว่าที่คิดเอาไว้หรือเปล่า? เมื่อโลกยุคปัจจุบัน กลายเป็นสถานที่ที่สามารถเข้าถึงทุกสิ่งได้อย่างรวดเร็ว เราสามารถค้นหาข้อมูลแสนง่ายในเวลาไม่กี

31 ต.ค. 23 1 min read
Article

งานวิจัยเผย ลีดเดอร์ที่ตื่นตอนเที่ยง จะมีไอคิวสูงกว่า พร้อมทั้งสามารถตัดสินใจภายใต้แรงกดดันได้ดี

คุณหัวหน้าคนไหนชอบตื่นสาย แถมเข้าออฟฟิศช้า มารับสารภาพซะดี ๆ

24 ต.ค. 23 1 min read
Article

เอ็นดูเขา เอ็นเราขาด 5 สัญญาณที่บอกว่า เราอาจเป็นหัวหน้าที่ใจดีเกินไป

มีอะไรแบบนี้เกิดขึ้นในบริษัทของเราบ้างไหม? พนักงานบางคนขอไปสายกว่าคนอื่นทุกวัน, บางคนหยุดโดยไม่มีเหตุจำเป็นหลายครั้ง, บางคนขอเบิกเงินล่วงหน้าอยู่บ่อย ๆ, บางคนทำงานออกมาได้ไม่มีคุณภาพ จนส่งผลเสียต่อทีม หากคำตอบคือใช่ และเราไม่แก้ไข บางทีการใจดีเกินไปอาจเป็นผลร้ายกว่

17 ต.ค. 23 1 min read
Article

หอคอยงาช้างที่ว่างเปล่า ส่องปรากฏการณ์หมดไฟ ที่กลืนกินผู้นำโดยไม่รู้ตัว

อยู่บนนั้นช่างดูเหงา สุภาษิตหนึ่งที่พูดถึง Position ของการเป็นหัวหน้า ซึ่งต้องอยู่ในจุดที่เปล่าเปลี่ยวในแบบที่ไม่มีใครเข้าใจ โดยในปี 2016 ครั้งหนึ่ง ทิม คุก (Tim Cook) ผู้บริหารของ Apple เคยให้สัมภาษณ์อย่างเปิดใจ

15 ต.ค. 23 1 min read
Article

จัดการอย่างไรเมื่อได้พนักงานไม่ตรงตามที่เคยสัมภาษณ์ กับวิธีพลิกสถานการณ์ใหม่ด้วยการให้ประเมินตนเอง

หลายครั้ง เรามักจะรับพนักงานโดยไม่ประเมินศักยภาพหรือตอนนั้นเขาบอกว่าทำได้ แต่พอทำจริงกลับทำไม่ได้ นั่นจึงเป็นเหมือนกับการที่ได้พนักงานที่ไม่ตรงปกเข้ามาในองค์กร ซึ่งเป็นปัญหาใหญ่ที่หัวหน้าหลายคนต้องเผชิญ การจัดการกับพนักงานที่ไม่ตรงปก เป็นงานละเอียดที่ต้

11 ต.ค. 23 1 min read
Article

ทำไมหัวหน้าชอบบอกว่า ‘เธอทำได้’ 10 เบื้องหลังจิตวิทยา The Pygmalion Effect ที่ผู้นำระดับโลกไม่เคยบอกคุณ

จิตวิทยานี้อยู่ใกล้ตัวเรามากกว่าที่คิด จิตวิทยาที่มีชื่อว่า The Pygmalion Effect คือปรากฏการณ์ทางจิตวิทยาที่เกิดจากการคาดหวัง หรือการปักใจเชื่ออะไรบางอย่างที่มีความเชื่ออันแรงกล้า จนนำไปสู่ความจริง เช่น 🤔 พนักงานคนนี้มีแววจะเติบโต คนเป็นหั

02 ต.ค. 23 1 min read
Article

หัวหน้าอยากให้ทีมเก่งขึ้น ลองจับทีมไปอยู่กับคนเก่ง รู้จัก Cheerleader Effect จิตวิทยาที่ผสมกลุ่มคน ดันงานให้สำเร็จ

อยากเป็นคนแบบไหน ก็จงเอาตัวเองเข้าไปอยู่ในสังคมแบบนั้น ประโยคนี้เป็นคำสอนที่ใช้ได้ดีเสมอในโลกของการทำงาน นั่นเพราะการเป็นผู้นำ ไม่ใช่แค่ออกคำสั่ง แต่ยังรวมไปถึงการตัดสินใจพร้อมกับทีมเพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมกัน ซึ่ง Cheerleader Effect คือจิตวิทยาอย่างหนึ่งที่ผู

01 ต.ค. 23 1 min read
Article

รู้จัก Mad Scientist กลุ่มพนักงานอัจฉริยะ ผู้ขับเคลื่อนนวัตกรรมขององค์กร

เคยเจอพนักงานในบริษัท ที่ดูนิ่ง ๆ แต่พอโยนไอเดียทีแล้วร้องว้าวทุกครั้งไหม หรือเคยเจอพนักงานที่ตอนแรกเราโยนงานหนึ่งให้ทำแล้วไม่เวิร์ค แต่พอให้คิดอีกงานดันได้โปรเจกต์ห่านทองคำมาซะงั้น!? ตลอดประวัติศาสตร์ของโลก เราจะพบว่าผู้นำที่มีวิสัยทัศน์

29 ก.ย. 23 1 min read
Article

สรุป 5 ทักษะที่ผู้นำแบบนกอินทรีควรมี บินสูง พุ่งเข้าหาพายุ โฟกัสเป้าหมาย

เป็นเวลาหลายศตวรรษที่สัตว์ปีกตัวนี้สร้างความชอบ และเป็นแรงบันดาลใจให้มนุษย์ เพราะด้วยความสง่างามของมัน และความทนงศักดิ์ทำให้ ‘นกอินทรี’ เป็นหนึ่งในสัตว์ที่คนมักจะนึกถึง เมื่อคิดภาพของผู้นำ ซึ่งด้วยความใหญ่ของมัน ทำให้นกอินทรีอาจเป็นราชันย์แห่งฟากฟ้าเลยก็

19 ก.ย. 23 1 min read
Article

สรุป 5 เทคนิคการฟัง เพื่อเป็นผู้นำนักฟังที่ดี ไม่ใช่แค่สั่งแต่ต้องฟังให้เป็น

หากการลงมือทำเป็นทักษะอย่างหนึ่งของผู้นำ การรับฟังก็เป็นอีกหนึ่งทักษะจำเป็น ที่ทำให้ลีดเดอร์เข้าใจลูกทีมมากขึ้น

12 ก.ย. 23 1 min read
Article

7 วิธีปั้นคน Gen Z ให้เป็นผู้นำคนต่อไป ด้วยการให้โอกาสทำงาน สอนให้รู้จักความเป็นผู้นำ

ช่วงไม่กี่ปีมานี้ โลกการทำงานมีการเปลี่ยนแปลงอย่างเห็นได้ชัด ซึ่งจากงานวิจัยของ McKinsey & Company พบว่าเกือบหนึ่งในสี่ของ CEO ที่อายุน้อยกว่า 50 ปี มีมากขึ้นกว่าในอดีตจำนวนมหาศาล

08 ก.ย. 23 1 min read
Article

สรุป 5 ทักษะสำคัญ ที่ผู้นำแบบสิงโตควรมี รักอิสระ กระหายเป้าหมาย พร้อมด้วยคนข้างกายที่ภักดี

เสียงคำรามที่ดังทั่วทิศจนเรียกความสนใจจากสัตว์อื่น และความสง่าผ่าเผยที่ชวนตื่นตะลึง นั่นจึงไม่แปลกใจเลยว่าทำไมสิงโตถึงถูกเรียกว่า ‘เจ้าป่า’

04 ก.ย. 23 1 min read
Article

กฎ 94% กฏเหล็กของความเป็นผู้นำ ช่วยรักษาพนักงานเก่งไว้กับองค์กร

ยุคที่องค์กรมากมายต่างแข่งขันกันเพื่อค้นหา และรักษาพนักงานที่เก่งนั้นเป็นเรื่องยาก ทำให้องค์กรต่าง ๆ ต้องหาวิธีรักษาบุคลากรที่มีความสามารถเอาไว้ ในบรรดาวิธีมากมายที่จะรักษาคนเก่งไว้

23 ส.ค. 23 1 min read
Article

6 เรื่องสำคัญสู่การเป็น ‘สุดยอดผู้นำ’ ให้องค์กรทันทุกการเปลี่ยนแปลง โดย 2 สถาบันระดับโลก จากงานของ SEAC

‘ผู้นำ’ ปรับ ‘Mindset – Leadership’ สองกลไกสำคัญพาองค์กรวิ่งเท่าทันการเปลี่ยนแปลง

05 ส.ค. 23 1 min read
Article

รวม 28 คำถาม ไว้ใช้คุย 1-1 กับหัวหน้า ผ่าน 7 หัวข้อที่ทุกคนน่าจะได้เจอ

การพูดคุยแบบ 1-1 ระหว่างหัวหน้ากับลูกทีม ถือเป็นเรื่องสำคัญสำหรับการเติบโตในสายงาน เพราะเวลานี้คือช่วงที่เราสามารถแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกับหัวหน้าได้ตรง ๆ ไม่ว่าจะเป็นขอแรงซัพพอร์ต หรือพูดคุยถึงข้อผิดพลาด

15 ก.ค. 23 1 min read
Human Resources

บริหารงานด้วยงาน หรือ บริหารงานด้วยความสัมพันธ์ แบบไหนดีกว่ากัน

“We are the leader of something.” เราต่างก็เป็น “ผู้นำ” ในบางสถานการณ์เสมอ ไม่ว่าจะเป็นในครอบครัว เพื่อน หรือ ที่ทำงาน สิ่งหนึ่งที่ผู้นำต้องรับผิดชอบเป็นประจำ คือ “การจัดการ” แต่คำถามก็คือ เราควรจัดการโดยนำด้วย “งาน” หรือ “ความสัมพั

03 มิ.ย. 22 1 min read
Business

ปลุกความเป็นผู้นำที่ตัดสินใจได้เฉียบคม

ในยุค Big Data ก่อนจะตัดสินใจครั้งสำคัญ ใครๆ ก็บอกให้คุณเชื่อใน ‘ผลการวิเคราะห์ข้อมูล’ มากกว่า ‘สัญชาตญาณ’ เพราะงานวิจัยในปี 2016 ของ APS ระบุว่ามีโอกาสที่มนุษย์จะติดกับดักความเชื่อมั่นผิดๆ ที่อาจล่อลวงเราให้ตัดสินใจผิ

31 มี.ค. 22 1 min read
Business

3 สิ่งที่ผู้นำตัวจริงควรทำทุกวัน

ผู้นำแบบไหนที่โลกต้องการในศตวรรษที่ 21 การเปลี่ยนแปลงในอนาคตไม่เลือกตำแหน่ง ไม่ว่าจะเป็นลูกน้อง หัวหน้า หรือนั่งเก้าอี้ผู้บริหาร ต่างต้องปรับตัวเพื่อพาทีมของตัวเองไปข้างหน้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ ในภาวะผันผวนอันเป็นผลกระทบจากภาวะโรคระบาดที่ยังไม่จางหายดี  โดยเฉพาะผู้นำส่

22 ก.พ. 22 1 min read
Deep Listening

Growth Vision 7 คุณสมบัติที่ผู้นำต้องมี

เก่งงานยังไม่พอ ยังต้องเก่งคนด้วย ถึงจะเรียกว่ามี ‘ภาวะผู้นำ’ (Leadership) คุณขวัญ ‘อริญญา เถลิงศรี’ กรรมการผู้จัดการ SEAC ศูนย์พัฒนาและส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิตแห่งภูมิภาคอาเซียน มีประสบการณ์ให้คำปรึกษาแก่ผู้บริหารมากมาย บอกกั

09 เม.ย. 21 1 min read
Leadership

การเลือกผู้นำด้วย 3 คำถาม

ในช่วงชีวิตของการทำงาน หากคุณอยู่ในตำแหน่งสูงที่จำเป็นต้องเลือกใครสักคนขึ้นมาเป็นผู้นำ ไม่ว่าจะเป็นหัวหน้าองค์กร หน่วยงาน หรือชุมชน บทความหนึ่งใน Howard Business Review พูดถึงการเลือกผู้นำ (Leader) ขึ้นมานั้น “เราไม่ควรดูจากสิ่งที่เขาเคยทำ แต่ควรดู

18 ก.ย. 20 1 min read
Leadership

3 เหตุผลว่า ทำไมการเป็นผู้นำที่ดี ต้องรู้จักหยุดฟัง

อยากเป็นผู้นำ ต้องทำอย่างไร? คำว่า “ผู้นำ” ไม่ได้หมายถึงเพียงตำแหน่งหน้าที่เท่านั้น ทุกคนสามารถเป็นผู้นำได้ถึงแม้จะเป็นพนักงานหรือคนธรรมดาทั่วไป เพราะคำว่า “ผู้นำ” คือวุฒิภาวะที่อยู่ในตัวแตละคน เริ่มจากการฝึกฝนทักษะต่างที่ควรมี เช่น

13 ก.ค. 20 1 min read