การเป็นลีดเดอร์ที่รู้จักตัวเอง (Self-Awareness) เป็นอย่างดีจะช่วยสร้างประสิทธิภาพในทีมให้เพิ่มขึ้น พาไปรู้จัก 5 พลังของลีดเดอร์ในการนำทีมที่เริ่มต้นจาก ‘การเข้าใจตัวเอง’
คนทำงานในยุคนี้ รู้สึกผิดกับการพักมากกว่าการทำงานหนัก เพราะติดกับดัก productive รวมสัญญาณ Toxic Productivity ของการทำงานหนักแบบผิดวิธี
ในวันนี้ ไม่ใช่แค่ต้องทำงานเก่งขึ้น แต่ต้องปรับตัวเร็วขึ้น เลยอยากชวนคนทำงานมาอ่าน 5 เทรนด์ กับ 20 คำถาม ทบทวนตัวเองเกี่ยวกับการทำงานให้เข้าใจ ก่อนเริ่มต้นใหม่ในปี 2026
ทีมต้องทำงานหนักทั้งปี แต่สุดท้ายผลงานก็ยังไม่ดีตามที่หวัง เพราะหัวหน้าไม่ได้ใช้เวลาที่มีทบทวนการทำงานของปีที่ผ่านมา รู้จักโมเดลทบทวนตัวเองตอนสิ้นปี สำหรับหัวหน้าที่อยากพาทีมโต
โซเชียลมีเดียยุคใหม่ คนไม่ได้แค่อยากใช้ แต่อยากมีส่วนร่วมมากขึ้น สรุป 7 เทรนด์โซเชียลมีเดียปี 2026 ที่นักการตลาดต้องรู้ จาก Sprout Social
พาไปถอดบทเรียนการเป็นผู้นำ ผ่านวิสัยทัศน์ของซีรีส์ ‘Stranger Things’ ที่เมื่อคุณอ่านบทความนี้จบแล้ว ครั้งต่อไปที่ได้ย้อนกลับไปดูซีรีส์เรื่องนี้ ความรู้สึกของคุณอาจไม่เหมือนเดิมอีกต่อไป
เพราะคนทำงานยุคนี้ให้ความสำคัญกับคุณค่า แต่ถ้าไม่ถูกดูแลเอาใจใส่ ก็ทำให้เสียแรงจูงใจในการทำงานได้เหมือนกัน รู้จัก 10 วิธีมอบรางวัลที่ใช่ โดยไม่ทำลายแรงจูงใจของทีม
ในยุคนี้ AI สามารถเข้ามาแทนที่คนทำงานได้แล้ว แล้วจะมีวิธีไหนบ้างที่ช่วยให้ไม่ถูกแทนที่ด้วย AI รวม 5 Soft Skills ที่ต้องมีถ้าอยากอยู่รอดในยุค AI
การล้มเหลวไม่ใช่ความผิดพลาด แต่การไม่เรียนรู้จากมันต่างหาก ที่เรียกว่า ความผิดพลาด กับ 4 วิธีเปลี่ยนความล้มเหลวให้กลายเป็นความสำเร็จ จากผู้นำที่ช่วยตั้งบริษัทได้ภายใน 48 ชั่วโมง
ทำไมงานออกมาไม่ดีสักที ทั้งที่ทำงานหนักจนแทบไม่ได้พัก รู้จักกับกฎแห่งความพยายามน้อยที่สุด ของการทำน้อยแต่ได้มาก ‘Law of Least Effort’
การได้รับการประเมินจากลีดเดอร์จะเป็นเรื่องสำคัญก็จริง แต่การรับการประเมินจากตัวเองในแต่ละปี (Self-Performance Review) ก็สำคัญไม่แพ้กัน รวมคำถามประเมินตัวเองปลายปี ตัวเราไปถึงไหนแล้ว?
ถ้าเคล็ดลับของ Starbucks คือรอยยิ้มเมื่อคุณรับกาแฟลาเต้ เคล็ดลับของ Netflix คือแพลตฟอร์มที่ปรับตามรสนิยมของแต่ละคน
บทความนี้เราจะพามาดูกับวิธีคิดกันว่า เต๋อ นวพล ว่าทำได้ยังไงให้โฆษณาความยาวไม่ต่ำกว่าหนึ่งนาที แถมแปลกแหวกแนวโฆษณาน้ำหอมสุด ๆ แมสจนเป็นที่พูดถึงทั่วโซเชียล
การทำงานหนักเนื่องจากมีภาระงานที่มากเกินไป ยังเป็นปัญหาที่คงอยู่คู่กับคนทำงานมานาน 84% ของพนักงานที่ต้องทำงานล่วงเวลา นอกจากนี้ 35% ของพนักงานยอมรับว่างานที่ทำมีคุณภาพที่น้อยลง
64% ของพนักงานรู้สึกว่าเสียเวลา และพลังงานไปกับการประชุมที่มากเกินไป มาลองดู 7 เคล็ดลับ ประชุมอย่างมีประสิทธิภาพ ที่ต้องเตรียมให้พร้อมตั้งแต่ก่อนเริ่มประชุม
ถ้าไม่ลองก็ไม่รู้! อย่ากลัวที่จะลงมือทำ รวม 3 เคล็ดลับการสร้างตัวตนบนโลกออนไลน์จากมุมมองของ The Driver
ในยุคที่ความรู้เฉพาะด้านเปลี่ยนเร็ว หัวหน้าที่ “รู้รอบด้าน” คือหัวใจสำคัญในการพาทีมปรับตัวทัน สร้างคุณค่า และขับเคลื่อนองค์กรให้ก้าวไปข้างหน้าอย่างมั่นคง
ผู้นำต้องไม่ใช่แค่ ‘ปฏิเสธได้’ แต่ต้อง ‘ปฏิเสธเป็น’ การปฏิเสธให้เป็นจึงเป็นทักษะที่สำคัญ ช่วยทำให้ผู้นำจัดลำดับความสำคัญได้ดีขึ้น ว่าต้องการให้ความสำคัญกับสิ่งใด