Total Posts : 14 posts
เคล็ดลับความสำเร็จ 1 อย่างของ Jack Cowin นักธุรกิจวัย 82 ปี ที่เริ่มต้นจากความตั้งใจของตัวเอง แม้ไม่ได้มีต้นทุนชีวิตมากมาย สู่เจ้าของรายได้กว่า 300 ล้านดอลลาร์ต่อปี
เทรนด์ Part-Time CEO บทบาทผู้บริหารจำเป็น! ผู้นำที่ไม่ได้ต้องทำงานประจำ แต่กลับจำเป็นต่อองค์กร! หนึ่งในเรื่องที่ผู้นำทั่วโลกต่างให้ความสนใจในการจัดจ้างผู้นำเหล่านี้เข้ามาบริหารในองค์กร
สำหรับหลาย ๆ คน ส่วนที่ยากที่สุดในการเริ่มต้นธุรกิจไม่ใช่การคิดไอเดียหรือเลือกชื่อที่แบรนด์ แต่การตั้งคำถามกับตัวเองว่าเวลาไหนที่เหมาะสมจะเริ่มต้นธุรกิจ มักเป็นความท้าทายที่ยิ่งใหญ่กว่า แล้วเราจะรู้ได้ไงว่าเมื่อไหร่ที่ควรลาออก
เคยสงสัยไหมว่าทำไม CEO ทั่วโลกถึงต้องสร้าง Personal Brand ให้กับตัวเอง ? ⭐ คุณรวิศ หาญอุตสาหะ ผู้นำที่ทำให้แบรนด์ศรีจันทร์ กลับมาทวงบัลลังก์แบรนด์เครื่องสำอางที่เข้าถึงคนรุ่นใหม่ ด้วย Personal Brand ที่เด่นชัดเป็นผู้นำรุ่นใหม่ที
คำว่า ‘โอกาส’ มักถูกสร้างขึ้นจากคนที่เห็นคุณค่าของมัน และรีบคว้าไว้ ไม่ว่าคนคนนั้นจะมีอายุเท่าไหร่ก็ตาม! 🌏 👦 มีบทความที่น่าสะดุดตาจาก CNBC เป็นข่าวเกี่ยวกับ เด็กอายุ 8 ขวบ ไปเสนอธุรกิจในรายการ Shark Tank และชนะใจเหล่า Shark ปิดดิ
เคยสงสัยไหมว่า CEO ระดับโลก เขามี Mindset ในการทำงานให้ประสบความสำเร็จอย่างไรกันบ้าง เรารวบรวมแนวความคิดจาก CEO แนวหน้าอย่าง Moderna, Walgreens Boots Alliance และ L'Oreal มาฝากกันครับ
จากตัวต่อของเล่นฝีมือช่างไม้กลายเป็นบริษัทผู้ผลิตของเล่นยักษ์ใหญ่อันดับ 4 ของโลก กว่า LEGO จะยืนระยะมาจนถึง 9 ทศวรรษ ก็เคยพบวิกฤตครั้งใหญ่ที่เล่นเอาเกือบล้มละลายมาแล้ว ยอดขาย LEGO ค่อยๆ ดิ่งลงอย่างต่อเนื่องถึงปีละ
CREATIVE TALK by CIGNA ได้ทำการจัด Sessions พิเศษอย่าง “พนักงานแบบไหนที่หัวหน้าต้องการ” กับคุณรวิศ หาญอุตสาหะ (SRICHAND), คุณยอด ชินสุภัคกุล (LINE MAN Wongnai) และคุณธรรศภาคย์ เลิศเศวตพงศ์ (Viera by Ragazze) 3 ซีอีโอ มาร่วมแชร์ประสบการณ์บริหารคน
ไม่นานมานี้ 4 ผู้นำบริษัทระดับโลก 4 แห่งอย่าง Amazon, Facebook, Alphabet และ แน่นอน Apple ได้มีการชี้แจงคดีต่อต้านการผูกขาดกับวุฒิสภาอเมริกัน ข้อมูลจากเว็บไซต์ INC บอกว่า ในการชี้แจงครั้งนั้นทำให้มีอีเมลฉบับหนึ่งของ Apple ถู
การสร้างวัฒนธรรมองค์กรว่ายากแล้ว การรักษานั้นยากกว่า แต่ที่ยากที่สุดคือ การเปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กรครับ โดยเฉพาะถ้าเราเป็นผู้บริหารคนใหม่ที่ต้องการเข้าไปพลิกธุรกิจให้ดีขึ้น การเข้าไปเปลี่ยนวัฒนธรรมเดิมถือเป็นงานสำคัญอย่างหนึ่งของผู้นำองค์กร หรือแม้
ในฐานะผู้นำองค์กร เรารู้หรือไม่ว่าจริงๆ แล้ววัฒนธรรมองค์กรของเราคืออะไรครับ? อย่างที่เกริ่นไปใน Ep. 1 วัฒนธรรมองค์กรไม่ใช่แค่คำสวยหรูที่ติดอยู่โถงทางเดินในออฟฟิศ ประโยคเด็ดๆ บนเว็บไซต์หรือในเอกสารรับพนักงานใหม่ การที่ผู้นำพูดว่าวัฒนธรรมขององค์กรนั้นคืออะไรเป็
เราในฐานะพนักงานอาจจะสงสัยว่า CEO วัน ๆ ทำอะไรบ้าง ส่วน CEO เองก็สงสัยว่า CEO ท่านอื่น ๆ ทำอะไรบ้าง โดยเฉพาะ CEO ระดับหมื่นล้าน ซึ่งนี่คือข้อมูลจาก CEO หมื่นล้านที่อเมริกา ว่าวัน ๆ เขาทำอะไรบ้าง มีวิ
“พี่คะ หนูมีปัญหากับเพื่อนร่วมงานจนอยากจะลาออก โดยบอกว่าจะไปเรียนต่อแทน แต่หนูก็กังวลว่าพอลาออกแล้ว เจ้านายจะมาพบทีหลังว่าเราไปทำงานอยู่ที่อื่นนี่จะเป็นอะไรไหม?’ ปัญหาความไม่ลงรอยในที่ทำงานดูจะเป็นปัญหาที่คนส่วนใหญ่พบเจอและดูจะแก้ไม่ตกสักที อย่างเช่นน้องในที่ทำงานคนหนึ่งแบกปั
กลับมาอีกครั้งกับ 5 หนังสือจาก 5 Founder ในรายการ “Founder Cast” แนะนำ อย่างที่รู้ ๆ กันว่าถ้าขึ้นชื่อว่าเป็นเจ้าของกิจการแล้ว เวลานั้นคือสิ่งสำคัญที่สุด ดังนั้นหนังสือทั้ง 5 เล่มนี้ เจ้าของกิจการแต่ละคนต่
